Mekong Korea ဝန်ဆောင်မှုစည်းကမ်းချက်များ အကျိုးသက်ရောက်သည့်ရက်စွဲ: ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက် ဗားရှင်း: ၂၀၂၆-၀၇-၃၁-r၁ အပိုဒ် ၁ (ရည်ရွယ်ချက်) ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ Mekong Korea (ယခုအခါ “ကုမ္ပဏီ” ဟု ခေါ်ဆိုသည်) မှ ၎င်း၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်နှင့် မိုဘိုင်းဝက်ဘ်/PWA မှတစ်ဆင့် ပံ့ပိုးပေးသော အသိုင်းအဝိုင်းအတွက် အသုံးပြုမှုအခြေအနေများ၊ ဇာတ်လမ်းများ၊ ကြော်ငြာဘုတ်များ၊ တစ်ပတ်ရစ်ရောင်းဝယ်မှု၊ အလုပ်အကိုင်ကြော်ငြာများ၊ အခန်းအချက်အလက်၊ K-MAP၊ မက်ဆေ့ချ်များ၊ အမှတ်များနှင့် အပိုလုပ်ဆောင်ချက်များ (ယခုမှစ၍ “ဝန်ဆောင်မှု” ဟု ခေါ်ဆိုသည်) အပြင် အဖွဲ့ဝင်များ၏ အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် ကုမ္ပဏီနှင့် အဖွဲ့ဝင်များ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို သတ်မှတ်ရန်ဖြစ်သည်။ ပုဒ်မ ၂ (စီးပွားရေးအချက်အလက်) ကုမ္ပဏီအမည်- Mekong Korea ကိုယ်စားလှယ်- 조경원 စီးပွားရေးမှတ်ပုံတင်နံပါတ်- 823-13-02793 စီးပွားရေးလိပ်စာ- 광주광역시 광산구 월전로 10-57 ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုဖုန်းနံပါတ်- 070-8064-1259 ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုအီးမေးလ်- mekongkorea.help@gmail.com မေးလ်မှာယူမှုစီးပွားရေးအစီရင်ခံစာနံပါတ်- 제2026-광주광산-0643호 တည်နေရာအခြေပြုဝန်ဆောင်မှုစီးပွားရေးအစီရင်ခံစာနံပါတ်- 제1345호 ပုဒ်မ ၃ (စည်းကမ်းချက်များ၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်များ) ၁။ “အဖွဲ့ဝင်” ဆိုသည်မှာ ဤစည်းကမ်းချက်များနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒကို သဘောတူပြီး အဖွဲ့ဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို အပြီးသတ်ပြီးသူ ပုဂ္ဂိုလ်ကို ရည်ညွှန်းသည်။ ၂။ “ပို့စ်များ” ဆိုသည်မှာ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမှ ဝန်ဆောင်မှုသို့ အပ်လုဒ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပေးပို့သည့် စာသား၊ မှတ်ချက်များ၊ ဓာတ်ပုံများ၊ ဗီဒီယိုများ၊ လင့်ခ်များ၊ ပရိုဖိုင်များ၊ တည်နေရာဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ၊ ငွေပေးငွေယူ၊ အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်း၊ အခန်းအချက်အလက်၊ မက်ဆေ့ချ်များ စသည်တို့ကို ရည်ညွှန်းသည်။ ၃။ “အမှတ်များ” ဆိုသည်မှာ ဝန်ဆောင်မှုအတွင်းရှိ အခကြေးငွေပေးဆောင်ရသော အင်္ဂါရပ်များ သို့မဟုတ် Point Shop တွင် အသုံးပြုရန် ကုမ္ပဏီမှ ပေးအပ်ထားသော အတွင်းပိုင်းယူနစ် (P) ကို ရည်ညွှန်းပြီး အီလက်ထရွန်းနစ်ငွေကြေးဆိုင်ရာ ငွေပေးငွေယူ အက်ဥပဒေအရ တရားဝင်ငွေကြေး သို့မဟုတ် ကြိုတင်ပေးချေထားသော အီလက်ထရွန်းနစ်ငွေပေးချေမှုနည်းလမ်းကို ရည်ညွှန်းခြင်းမဟုတ်ပါ။ ပုဒ်မ ၄ (စည်းကမ်းချက်များ တင်သွင်းခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်ခြင်း) ၁။ ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းကမ်းချက်များနှင့် သတ်မှတ်ချက်များကို ဝန်ဆောင်မှုအတွင်း ကြည့်ရှုနိုင်စေရန် တင်သွင်းရမည်။ ၂။ ဥပဒေများကြောင့် သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုလည်ပတ်မှုအတွက် လိုအပ်ပါက ကုမ္ပဏီသည် ဤစည်းကမ်းချက်များကို ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ သိသာထင်ရှားသော ပြောင်းလဲမှုများကို ဝန်ဆောင်မှုကြေငြာချက်များ သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်များ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သော နည်းလမ်းများမှတစ်ဆင့် အကြောင်းကြားမည်ဖြစ်ပြီး အကျိုးသက်ရောက်မည့်ရက်မတိုင်မီ ၇ ရက်အလိုတွင် အကြောင်းကြားမည်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့ဝင်များအတွက် ဆိုးကျိုးဖြစ်စေသော သို့မဟုတ် သိသာထင်ရှားသော ပြောင်းလဲမှုများကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောကာလအတွင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း အကြောင်းကြားမည်ဖြစ်သည်။ ၃။ ပြင်ဆင်ထားသော စည်းကမ်းချက်များကို သဘောမတူသော အဖွဲ့ဝင်များသည် အကျိုးသက်ရောက်မည့်ရက်မတိုင်မီ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ နုတ်ထွက်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ဥပဒေအရ သီးခြားသဘောတူညီချက် လိုအပ်သောကိစ္စရပ်များအတွက် သီးခြားသဘောတူညီချက် ရယူရမည်။ ပုဒ်မ ၅ (အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက်များ) ၁။ လျှောက်ထားသူသည် မဖြစ်မနေလိုက်နာရမည့် စည်းကမ်းချက်များကို သဘောတူပြီး တိကျသောအချက်အလက်များကို ထည့်သွင်းကာ ကုမ္ပဏီမှ အတည်ပြုသည့်အခါ အသင်းဝင်မှတ်ပုံတင်ခြင်း ပြီးစီးပါသည်။ ၂။ အသက် ၁၄ နှစ်အောက် ပုဂ္ဂိုလ်များသည် မှတ်ပုံတင်ရန် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။ ၃။ အခြားသူတစ်ဦး၏ အချက်အလက်များကို အသုံးပြုခြင်း၊ မှားယွင်းသော အချက်အလက်များကို ပေးအပ်ခြင်း၊ အကြိမ်ကြိမ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ မသမာသောနည်းလမ်းဖြင့် အသုံးပြုခြင်း၊ ဥပဒေများကို ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုဘေးကင်းရေးကို ထိခိုက်စေခြင်းတို့ ဖြစ်ပွားနိုင်သည့် အန္တရာယ်ရှိပါက ကုမ္ပဏီသည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို ငြင်းပယ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင် အသုံးပြုမှုကို ကန့်သတ်နိုင်သည်။ ၄။ အသင်းဝင်တစ်ဦးသည် Google၊ Kakao၊ Naver၊ LINE သို့မဟုတ် Facebook မှတစ်ဆင့် SNS မှတစ်ဆင့် မှတ်ပုံတင်ရန် သို့မဟုတ် ဝင်ရောက်ရန် ရွေးချယ်ပါက အသင်းဝင်ခွင့်ပြုထားသော အတိုင်းအတာအတွင်းရှိ အကောင့်အချက်အလက်များကို သက်ဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးပေးသူ၏ အထောက်အထားစိစစ်ရေး မျက်နှာပြင်မှတစ်ဆင့် ကုမ္ပဏီသို့ ပေးပို့နိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် SNS အကောင့် စကားဝှက်များ၊ သူငယ်ချင်းနှင့် အဆက်အသွယ်စာရင်းများ သို့မဟုတ် ပို့စ်များကို မတောင်းဆိုပါ သို့မဟုတ် မသိမ်းဆည်းပါ။ ၅။ သက်ဆိုင်ရာ SNS ပံ့ပိုးပေးသူ၏ စည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် စီမံဆောင်ရွက်ရေး စံနှုန်းများသည် SNS မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် ဝင်ရောက်ခြင်းအတွက် အကျုံးဝင်ပါသည်။ အသင်းဝင်များသည် SNS ဝင်ရောက်ခြင်းကို အသုံးမပြုဘဲ အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် မှတ်ပုံတင်ရန် ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။ ပုဒ်မ ၆ (အဖွဲ့ဝင်အကောင့်များ စီမံခန့်ခွဲမှု) ၁။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ အီးမေးလ်၊ စကားဝှက်နှင့် ဝင်ရောက်သည့်နည်းလမ်းကို လုံခြုံစွာ စီမံခန့်ခွဲရမည်ဖြစ်ပြီး အခြားသူများနှင့် လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ငှားရမ်းခြင်း သို့မဟုတ် မျှဝေခြင်း မပြုလုပ်ရပါ။ ၂။ အဖွဲ့ဝင်များသည် အကောင့်ခိုးယူခံရခြင်း သို့မဟုတ် ပုံမှန်မဟုတ်သော အသုံးပြုမှုကို သိရှိပါက ကုမ္ပဏီသို့ ချက်ချင်းအကြောင်းကြားရမည်။ ၃။ အမည်ပြောင်များသည် အများပြည်သူဆိုင်ရာ အချက်အလက်များဖြစ်သောကြောင့် အဖွဲ့ဝင်များသည် အခြားသူများ၏ အခွင့်အရေးများ၊ ကုန်သွယ်မှုအမည်များ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအမည်များ သို့မဟုတ် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များကို ချိုးဖောက်သည့် သို့မဟုတ် ရှုပ်ထွေးစေသည့် အမည်များကို အသုံးမပြုရပါ။ ပုဒ်မ ၇ (ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးအပ်ခြင်းနှင့် ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း) ၁။ ကုမ္ပဏီသည် အသိုင်းအဝိုင်း၊ ဇာတ်လမ်း၊ ဈေးကွက်၊ အခန်းများ၊ အလုပ်အကိုင်များ၊ K-MAP၊ ပြခန်း၊ မက်ဆေ့ချ်၊ အမှတ်များနှင့် ဆက်စပ်သော ဖြည့်စွက်လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ၂။ ကုမ္ပဏီသည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၊ လုံခြုံရေး၊ ဥပဒေရေးရာ၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုတိုးတက်မှု ရည်ရွယ်ချက်များအတွက် ဝန်ဆောင်မှုအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း သို့မဟုတ် ရပ်ဆိုင်းခြင်း ပြုလုပ်နိုင်ပြီး အရေးကြီးသောကိစ္စများတွင် ကြိုတင်အကြောင်းကြားပါမည်။ အရေးပေါ်လုံခြုံရေးအစီအမံများ သို့မဟုတ် ဘေးအန္တရာယ်ပြန်လည်ထူထောင်ရေး လိုအပ်သည့်ကိစ္စများတွင် နောက်ပိုင်းတွင် အကြောင်းကြားနိုင်ပါသည်။ ပုဒ်မ ၈ (အဖွဲ့ဝင်ရာထူးများနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများ) ၁။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့ရေးသားထားသော သို့မဟုတ် ပေးပို့ထားသော ပို့စ်များ၏ တရားဝင်မှု၊ တိကျမှုနှင့် အခြားသူများ၏ အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်မှုရှိမရှိအတွက် တာဝန်ရှိပါသည်။ ၂။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ဝန်ဆောင်မှု၏ လည်ပတ်မှု၊ ပြသမှု၊ ထုတ်လွှင့်မှု၊ သိမ်းဆည်းမှု၊ ဘာသာပြန်ဆိုမှု၊ မျိုးပွားခြင်းနှင့် ပုံစံပြင်ဆင်မှုတို့အတွက် လိုအပ်သည့်အတိုင်းအတာအထိ ကုမ္ပဏီအား သီးသန့်မဟုတ်သောနှင့် အခမဲ့အသုံးပြုခွင့်ကို ပေးအပ်သည်။ ဤအသုံးပြုခွင့်သည် အဖွဲ့ဝင်သည် ပို့စ်ကို ဖျက်ပစ်သည်အထိ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက် ပြီးဆုံးသည်အထိ အကျုံးဝင်ပါသည်။ ဥပဒေအရ ထိန်းသိမ်းရန် လိုအပ်ပါက ထိုကာလအတွင်း ထိန်းသိမ်းနိုင်သည်။ ၃။ ကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့ဝင်၏ ပို့စ်များကို ပိုင်ဆိုင်ကြောင်း မတောင်းဆိုပါ။ ပုဒ်မ ၉ (တားမြစ်ထားသော လုပ်ရပ်များ) အဖွဲ့ဝင်များသည် အောက်ပါလုပ်ရပ်များတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်းမပြုရ- ၁။ လိမ်လည်မှု၊ မှားယွင်းသော သို့မဟုတ် ချဲ့ကားထားသော ငွေပေးငွေယူဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ၊ တရားမဝင် ငွေပေးငွေယူများ၊ တရားမဝင် စုဆောင်းမှု၊ အဆင့်များစွာပါဝင်သော စျေးကွက်ရှာဖွေရေး သို့မဟုတ် ငွေကြေးလိမ်လည်မှု၊ လောင်းကစား၊ မူးယစ်ဆေးဝါး ရောင်းဝယ်မှု၊ ပြည့်တန်ဆာလုပ်ငန်းကို လွယ်ကူချောမွေ့စေခြင်း သို့မဟုတ် ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်သည့် လုပ်ရပ်များ ၂။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ၊ ပုံတူများ၊ မူပိုင်ခွင့်များ သို့မဟုတ် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များကဲ့သို့သော အခြားသူများ၏ အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်သည့် လုပ်ရပ်များ ၃။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှု၊ အမုန်းတရား၊ ခြိမ်းခြောက်မှုများ၊ နှောင့်ယှက်မှု၊ ညစ်ညမ်းသော အကြောင်းအရာများ သို့မဟုတ် ကလေး သို့မဟုတ် ဆယ်ကျော်သက်များအတွက် မသင့်လျော်သော အကြောင်းအရာများကို တင်ခြင်း သို့မဟုတ် ထုတ်လွှင့်ခြင်း ၄။ Malware၊ phishing၊ အကောင့်ခိုးယူမှု၊ ဝန်ဆောင်မှု အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေခြင်း၊ အလိုအလျောက် ပုံမှန်မဟုတ်သော ဝင်ရောက်ခွင့်၊ ထပ်ခါတလဲလဲ spam သို့မဟုတ် အလွန်အကျွံ ကြော်ငြာခြင်း ၅။ ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်း၊ အလုပ်အကိုင်၊ လုပ်ခ၊ အိမ်ရာစာချုပ်များ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ပြန်အမ်းငွေများ စသည်တို့ကို အချက်အလက်များနှင့် ဆန့်ကျင်ဘက်ပုံစံဖြင့် အာမခံခြင်း သို့မဟုတ် လွယ်ကူချောမွေ့စေခြင်း ၆။ ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အခြားအဖွဲ့ဝင်များအဖြစ် အယောင်ဆောင်ခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများကို ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခြင်း ပုဒ်မ ၁၀ (အစီရင်ခံခြင်း၊ ပို့စ်များအပေါ် အရေးယူဆောင်ရွက်မှုများနှင့် အသုံးပြုမှုကန့်သတ်ချက်များ) ၁။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ဝန်ဆောင်မှုအတွင်းရှိ အစီရင်ခံခြင်းလုပ်ဆောင်ချက်မှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် ဖောက်သည်မေးမြန်းချက်အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် ချိုးဖောက်မှုဟုသံသယရှိသော ပို့စ်များကို အစီရင်ခံနိုင်သည်။ ၂။ ကုမ္ပဏီသည် ပို့စ်များကို ယာယီလျှို့ဝှက်ထားခြင်း၊ ပြုပြင်မွမ်းမံမှုများတောင်းဆိုခြင်း၊ ဖျက်ပစ်ခြင်း၊ မက်ဆေ့ချ်များကို ကန့်သတ်ခြင်း၊ အကောင့်များကို ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် အစီရင်ခံစာများ သို့မဟုတ် အတွင်းပိုင်းအတည်ပြုချက်ရလဒ်များအပေါ် အခြေခံ၍ အသင်းဝင်အဖြစ်မှ ရပ်စဲခြင်းကဲ့သို့သော အစီအမံများကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ၃။ အခွင့်အရေးများ သို့မဟုတ် ဘေးကင်းရေးအန္တရာယ်များကို အရေးတကြီးချိုးဖောက်မှုမရှိသည့်ကိစ္စများတွင် ကုမ္ပဏီသည် အစီအမံများအတွက် အကြောင်းပြချက်များနှင့် တတ်နိုင်သမျှ ကန့်ကွက်လွှာတင်သွင်းရန် နည်းလမ်းကို အကြောင်းကြားပါမည်။ သို့သော် ဥပဒေအရ ထုတ်ဖော်ပြောကြားရန် လိုအပ်သည့်ကိစ္စများတွင် သို့မဟုတ် တတိယပါတီ၏ ဘေးကင်းရေး သို့မဟုတ် အခွင့်အရေးများကို ကာကွယ်ရန် လိုအပ်သည့်ကိစ္စများတွင် ခြွင်းချက်များရှိရမည်။ ပုဒ်မ ၁၁ (အဖွဲ့ဝင်များအကြား ငွေပေးငွေယူများ၊ အလုပ်ရှာဖွေခြင်း/ခေါ်ယူခြင်းနှင့် အခန်းအချက်အလက်များ) ၁။ မူအရ၊ ဈေးကွက်၊ အခန်းများ၊ အလုပ်အကိုင်များ၊ K-MAP စသည်တို့နှင့်ပတ်သက်သည့် ငွေပေးငွေယူများ၊ ဆက်သွယ်မှုများနှင့် စာချုပ်များကို အဖွဲ့ဝင်များအကြား တိုက်ရိုက်ပြုလုပ်သည်။ ၂။ ကုမ္ပဏီသည် ငွေပေးငွေယူများ၊ အလုပ်အကိုင် သို့မဟုတ် ငှားရမ်းခြင်းများတွင် ပါဝင်ခြင်းမရှိသလို လိုင်စင်ရ အိမ်ခြံမြေအကျိုးဆောင် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီလည်း မဟုတ်ပါ။ ကုန်ပစ္စည်းများ၏ အခြေအနေ၊ အခကြေးငွေပေးချေခြင်း၊ လုပ်ခလစာ၊ အလုပ်ခွင်အခြေအနေ၊ ဗီဇာသင့်တော်မှု၊ အိမ်ရာအခြေအနေ၊ အာမခံငွေသွင်းခြင်း သို့မဟုတ် စာချုပ်များ ချုပ်ဆိုခြင်း သို့မဟုတ် ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့ကို အာမမခံပါ။ ၃။ အဖွဲ့ဝင်များသည် ငွေပေးငွေယူတစ်ခုတွင် ပါဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခြင်းမပြုမီ တစ်ဖက်သတ်၊ အိမ်ခြံမြေ၊ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ၊ အခွင့်အရေးများနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို ကိုယ်တိုင်စစ်ဆေးရမည်။ ပုဒ်မ ၁၂ (မက်ဆေ့ချ်များနှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ ကာကွယ်ခြင်း) ၁။ အဖွဲ့ဝင်များသည် အခြားသူများ၏ အခွင့်အရေးများကို ချိုးဖောက်ရန် သို့မဟုတ် တရားမဝင် မြှင့်တင်ရေး၊ လိမ်လည်မှု၊ လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှု သို့မဟုတ် အနိုင်ကျင့်မှုများတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် မက်ဆေ့ချ်လုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးမပြုရပါ။ ၂။ အဖွဲ့ဝင်များသည် နေထိုင်သူမှတ်ပုံတင်နံပါတ်များ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နံပါတ်များ သို့မဟုတ် ဘဏ်အကောင့်စကားဝှက်များကဲ့သို့သော အရေးကြီးသော သို့မဟုတ် မလိုအပ်သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို မက်ဆေ့ချ်များထဲသို့ မထည့်သွင်းရပါ။ ၃။ ကုမ္ပဏီသည် ဥပဒေများ၊ အစီရင်ခံခြင်း၊ လုံခြုံရေး သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများအတွက် လိုအပ်သည့်အတိုင်းအတာအထိ မက်ဆေ့ချ်များနှင့် ပို့စ်များကို စီမံဆောင်ရွက်နိုင်ပြီး အသေးစိတ်စံနှုန်းများသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒနှင့်အညီ ဖြစ်ရမည်။ ပုဒ်မ ၁၃ (အမှတ်ဖြည့်သွင်းခြင်းနှင့် အသုံးပြုမှု) ၁။ အမှတ်ဖြည့်သွင်းခြင်းဆိုသည်မှာ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးသည် လျှောက်လွှာတင်သွင်းပြီး သတ်မှတ်ထားသောအကောင့်သို့ ငွေသွင်းသည့် ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်ရသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ထို့နောက် ကုမ္ပဏီသည် အပ်ငွေကို အတည်ပြုပြီး အမှတ်များထုတ်ပေးသည်။ အမှတ်များကို အပ်ငွေသွင်းပြီးမှသာ အလိုအလျောက်ထုတ်ပေးခြင်းမဟုတ်ပါ။ ၂။ လက်ရှိတွင်၊ အပ်ငွေယူနစ်သည် အတည်ပြုပြီးသော အပ်ငွေ၏ ၁ ဝမ်လျှင် ၁ ပီဖြစ်ပြီး တောင်းဆိုမှုတစ်ခုအတွက် ခွင့်ပြုထားသော အများဆုံးပမာဏသည် ဝန်ဆောင်မှုမျက်နှာပြင်တွင် အသိပေးထားသော အပိုင်းအခြားအပေါ် မူတည်ပါသည်။ ၃။ အပ်ငွေကို အတည်မပြုရသေးသော အပ်ငွေတောင်းခံမှုများကို ၂၄ နာရီအကြာတွင် အလိုအလျောက်ဖျက်ပစ်နိုင်သည်။ ထို့နောက်တွင် တောင်းဆိုမှုအသစ်တစ်ခု တင်သွင်းရမည်။ ၄။ အမှတ်များကို ဝန်ဆောင်မှုအတွင်း အသိပေးထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက်သာ အသုံးပြုနိုင်ပြီး အဖွဲ့ဝင်များအကြား လွှဲပြောင်းခြင်း၊ ရောင်းချခြင်း သို့မဟုတ် ငွေသားနှင့် လဲလှယ်ခြင်း မပြုလုပ်နိုင်ပါ။ ၅။ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်မှ နုတ်ထွက်သည်အထိ အမှတ်များသည် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်မဟုတ်ပါ။ နုတ်ထွက်ပြီးနောက် ကျန်ရှိသော အမှတ်များကို ဆုံးရှုံးပြီး ပြန်လည်ရယူနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။ ၆။ ရိုးရှင်းသော စိတ်ပြောင်းသွားခြင်းကြောင့် စနစ်တကျထုတ်ပေးထားသော အမှတ်များအတွက် ကုမ္ပဏီသည် အလိုအလျောက် ပြန်အမ်းငွေ မပေးဆောင်ပါ။ သို့သော်၊ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေအရ စာရင်းသွင်းမှုကို ရုပ်သိမ်းရန် သို့မဟုတ် ငွေပြန်အမ်းရန် အကြောင်းပြချက်များ၊ ထပ်တူ သို့မဟုတ် မှားယွင်းသော ငွေသွင်းမှုများ၊ စနစ်အမှားများ သို့မဟုတ် ငွေပေးချေမှုမရှိခြင်းကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီမှ အတည်ပြုရန် လိုအပ်သည့် အကြောင်းရင်းများကို သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် အချက်အလက်များနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်သွားပါမည်။ ၇။ ငွေသားပြေစာ လက်ခံရရှိလိုသော အဖွဲ့ဝင်များသည် ငွေဖြည့်သွင်းရန် လျှောက်ထားသည့်အခါ ကိုယ်ပိုင်ဝင်ငွေခွန် နုတ်ယူရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ မိုဘိုင်းဖုန်းနံပါတ် သို့မဟုတ် စီးပွားရေးအသုံးစရိတ် အထောက်အထားအတွက် ၎င်းတို့၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင်နံပါတ်ကို တိကျစွာ ထည့်သွင်းရမည်။ ငွေသွင်းမှုကို အတည်ပြုပြီးနောက် ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်အညီ ထုတ်ပေးမှုကို စီမံဆောင်ရွက်နိုင်သည်။ ပုဒ်မ ၁၄ (အသင်းဝင်အဖြစ်မှ နုတ်ထွက်ခြင်း) ၁။ ဝန်ဆောင်မှုမှ သတ်မှတ်ထားသော နည်းလမ်းများကို အသုံးပြု၍ အသင်းဝင်များသည် မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို နုတ်ထွက်နိုင်သည်။ ၂။ နုတ်ထွက်ပြီးနောက်၊ အကောင့်အထောက်အထားအချက်အလက်များကို လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအတွက် လိုအပ်သည့်အတိုင်းအတာအထိ အမည်မဖော်ဘဲထားမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ တရားဝင်ထိန်းသိမ်းမှုတာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်အညီ ငွေပေးငွေယူများ၊ အငြင်းပွားမှုများ သို့မဟုတ် မသမာသောအသုံးပြုမှုနှင့် ဆက်စပ်သော မှတ်တမ်းများကို သက်ဆိုင်ရာကာလအတွက် သိမ်းဆည်းထားနိုင်သည်။ ၃။ အသင်းဝင်များဖန်တီးထားသော ပို့စ်များသည် ကြော်ငြာဘုတ်၏ ဆက်လက်တည်ရှိမှုကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် အခြားအသင်းဝင်များ အသုံးပြုမှုကို လွယ်ကူချောမွေ့စေရန်အတွက် ကျန်ရစ်နိုင်ပြီး၊ ၎င်းတို့သည် နုတ်ထွက်သော အသင်းဝင်၏အကောင့်နှင့် တိုက်ရိုက်မချိတ်ဆက်ထားကြောင်း သေချာစေရန် လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်သည်။ ဥပဒေလိုအပ်ချက်များအောက်တွင် သို့မဟုတ် တရားဝင်အကြောင်းပြချက်များဖြင့် ဖျက်ပစ်ရန် တောင်းဆိုမှုများကို သီးခြားစီ ပြန်လည်သုံးသပ်မည်ဖြစ်သည်။ ပုဒ်မ ၁၅ (ကုမ္ပဏီ၏ တာဝန်ယူမှု ကန့်သတ်ချက်) ၁။ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ၊ စစ်ပွဲ၊ ဆက်သွယ်ရေး ပျက်ကွက်မှုများ၊ ပြင်ပဝန်ဆောင်မှု ပျက်ကွက်မှုများ သို့မဟုတ် ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများတွင် ပြောင်းလဲမှုများကဲ့သို့သော ၎င်း၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ထိန်းချုပ်မှုထက်ကျော်လွန်သော အကြောင်းရင်းများကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဝန်ဆောင်မှု အနှောင့်အယှက်များအတွက် ကုမ္ပဏီတွင် တာဝန်မရှိပါ။ သို့သော် ကုမ္ပဏီ၏ တမင်တကာ ကျင့်ဝတ်ဖောက်ဖျက်မှု သို့မဟုတ် ကြီးမားသော ပေါ့လျော့မှုပါဝင်သည့် ကိစ္စများတွင် ၎င်းသည် ခြွင်းချက်တစ်ခု ဖြစ်လိမ့်မည်။ ၂။ အဖွဲ့ဝင်များ တင်ထားသော အချက်အလက်များ သို့မဟုတ် အဖွဲ့ဝင်များအကြား ငွေပေးငွေယူများ သို့မဟုတ် စာချုပ်များမှ ပေါ်ပေါက်လာသော ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက် ကုမ္ပဏီသည် အာမမခံပါ။ သို့သော် ကုမ္ပဏီသည် သက်ဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများအရ ၎င်း၏ တာဝန်ယူမှုကို ကန့်သတ်မည်မဟုတ်ပါ။ ပုဒ်မ ၁၆ (ဉာဏပစ္စည်းမူပိုင်ခွင့်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ကာကွယ်ခြင်း) ၁။ ဝန်ဆောင်မှုတွင် ပါဝင်သော လိုဂိုများ၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များ၊ မူရင်းရုပ်ပုံများ၊ ဗီဒီယိုများ၊ စာသားများ၊ ရင်းမြစ်ကုဒ်၊ မျက်နှာပြင်ဖွဲ့စည်းပုံ၊ ဒီဇိုင်းပိုင်ဆိုင်မှုများ စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်သည့် အခွင့်အရေးများသည် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် တရားဝင်အခွင့်အရေးရှိသူနှင့် သက်ဆိုင်ရမည်။ ၂။ အဖွဲ့ဝင်များ သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများသည် ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် တရားဝင်အခွင့်အရေးရှိသူ၏ ကြိုတင်ရေးသားခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဝန်ဆောင်မှု၏ရင်းမြစ်နှင့်ပတ်သက်၍ ရှုပ်ထွေးစေသည့် နည်းလမ်းဖြင့် စာပိုဒ် ၁ အရ ကာကွယ်ထားသော အကြောင်းအရာအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ပြန်လည်ထုတ်လုပ်ခြင်း၊ ဖြန့်ဝေခြင်း၊ ထုတ်လွှင့်ခြင်း၊ ပြုပြင်ခြင်း သို့မဟုတ် အသုံးပြုခြင်း မပြုလုပ်ရ။ ၃။ အခွင့်အရေးများ ချိုးဖောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ချိုးဖောက်မှုနှင့်ပတ်သက်သည့် စိုးရိမ်မှုများကို အတည်ပြုပါက ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် တရားဝင်အခွင့်အရေးရှိသူသည် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ ဖျက်ပစ်ရန် တောင်းဆိုခြင်း၊ အသုံးပြုမှုကို ကန့်သတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများ တောင်းဆိုခြင်းကဲ့သို့သော လိုအပ်သော အစီအမံများကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ပုဒ်မ ၁၇ (အုပ်ချုပ်သောဥပဒေနှင့် အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းခြင်း) ဤစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို ကိုရီးယားသမ္မတနိုင်ငံ၏ ဥပဒေများဖြင့် အုပ်ချုပ်ရမည်။ အငြင်းပွားမှုတစ်စုံတစ်ရာဖြစ်ပွားပါက ကုမ္ပဏီနှင့် အဖွဲ့ဝင်များသည် ကောင်းမွန်သောယုံကြည်ချက်ဖြင့် ဦးစွာတိုင်ပင်ဆွေးနွေးရမည်။ သဘောတူညီချက်မရရှိပါက သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော တရားရုံးမှ ဖြေရှင်းချက်တောင်းခံနိုင်သည်။
