[ບົດຄວາມ] ເຈຈູ ທີ່ຍາກທີ່ຈະກັບຄືນມາໄດ້ຫາກບໍ່ມີຄົນຕ່າງປະເທດ, ພວກເຮົາມີຄວາມພ້ອມແລ້ວບໍ?Foreigner

N제주의소리 ·2026.09.02

315

ໃນຊ່ວງໄລຍະຜ່ານມາ, ປະເດັນກ່ຽວກັບການເພິ່ງພາອາໄສຊາວຕ່າງປະເທດຂອງເກາະເຈຈູ ໄດ້ກາຍເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ຖືກສົນທະນາຢ່າງກວ້າງຂວາງຢູ່ເກົາຫຼີໃຕ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນສື່ສັງຄົມອອນລາຍ ແລະ ສື່ຂ່າວຕ່າງໆ. ບົດຄວາມໜຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດແມ່ນ "[기고] 외국인 없이는 돌아가기 어려운 제주, 우리는 준비돼 있는가" (ເຈຈູ ທີ່ຍາກທີ່ຈະກັບຄືນມາໄດ້ຫາກບໍ່ມີຄົນຕ່າງປະເທດ, ພວກເຮົາມີຄວາມພ້ອມແລ້ວບໍ?), ທີ່ໄດ້ເນັ້ນເຖິງສະພາບຄວາມເປັນຈິງວ່າເສດຖະກິດຂອງເກາະເຈຈູ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂະແໜງການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການບໍລິການ, ໄດ້ເພິ່ງພາແຮງງານຕ່າງປະເທດເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ພາຍຫຼັງການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ຈຳນວນນັກທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ແຮງງານຕ່າງປະເທດຫຼຸດລົງຢ່າງກະທັນຫັນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດມີຄຳຖາມວ່າເກາະເຈຈູພ້ອມແລ້ວບໍ່ທີ່ຈະປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ບໍ່ມີຊາວຕ່າງປະເທດ. ບັນຫານີ້ໄດ້ກາຍເປັນກະແສຮ້ອນ ເນື່ອງຈາກມັນສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງເກາະ ແລະ ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານປະຊາກອນ ແລະ ເສດຖະກິດຂອງເກົາຫຼີໃຕ້ໂດຍລວມ. ສຳລັບແຮງງານ ແລະ ຜູ້ຢູ່ອາໄສຕ່າງປະເທດໃນເກົາຫຼີໃຕ້, ສະຖານະການນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງ. ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າແຮງງານຕ່າງປະເທດມີບົດບາດສຳຄັນຕໍ່ເສດຖະກິດຂອງເກົາຫຼີໃຕ້ຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍຄິດໄວ້, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ຊາວເກົາຫຼີເອງບໍ່ຢາກເຮັດວຽກ. ການເພິ່ງພາແຮງງານຕ່າງປະເທດຂອງເກາະເຈຈູເປັນຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນ ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງຊາວຕ່າງປະເທດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມຈິງຂໍ້ນີ້ກໍຍັງນຳມາເຊິ່ງຄຳຖາມກ່ຽວກັບສິດທິ, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ແລະ ການປະຕິບັດຕໍ່ແຮງງານເຫຼົ່ານີ້. ຖ້າເສດຖະກິດເພິ່ງພາພວກເຂົາຫຼາຍຂຶ້ນ, ກໍຄວນຈະມີການຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຍຸຕິທຳ ແລະ ມີໂອກາດທີ່ຈະດໍາລົງຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນ. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານໃນການດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ລວມທັງການປັບປຸງລະບຽບການຕ່າງໆ. ເພື່ອຮັບມືກັບສະຖານະການນີ້, ທັງແຮງງານຕ່າງປະເທດ ແລະ ຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄວນມີຄວາມເຂົ້າໃຈໃນທ່າອ່ຽງນີ້. ສໍາລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ການປັບປຸງທັກສະພາສາເກົາຫຼີ ແລະ ທັກສະການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍຈະເປັນປະໂຫຍດຢ່າງຍິ່ງ, ເພື່ອໃຫ້ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີການປ່ຽນແປງ. ການສຶກສາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິດທິແຮງງານ ແລະ ການຊອກຫາຊ່ອງທາງການຊ່ວຍເຫຼືອຕ່າງໆກໍເປັນສິ່ງຈຳເປັນ. ສໍາລັບນາຍຈ້າງ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ, ການທົບທວນຄືນນະໂຍບາຍ ແລະ ການປະຕິບັດຕໍ່ແຮງງານຕ່າງປະເທດໃຫ້ມີມາດຕະຖານທີ່ດີຂຶ້ນ, ລວມທັງການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາສັກກະຍະພາບຂອງພວກເຂົາ, ຈະເປັນການລົງທຶນທີ່ສຳຄັນ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການຮັບປະກັນການພັດທະນາເສດຖະກິດທີ່ຍືນຍົງຂອງເກົາຫຼີໃຕ້ໃນໄລຍະຍາວອີກດ້ວຍ.

본 글은 AI를 이용해 요약하였습니다.