ນາຍໜ້າທີ່ຜິດກົດໝາຍທີ່ຈັດຫາກຳມະກອນຕາມລະດູການຕ່າງປະເທດ…ຖືກສົ່ງໄປຫາໄອຍະການForeigner

ປະເດັນຮ້ອນໃນເກົາຫຼີຕອນນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການຈັບກຸມນາຍໜ້າທີ່ຈັດຫາກຳມະກອນຕາມລະດູການຕ່າງປະເທດຢ່າງຜິດກົດໝາຍ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ໄດ້ສົ່ງຕົວນາຍໜ້າຄົນດັ່ງກ່າວໄປຫາໄອຍະການເພື່ອດຳເນີນຄະດີຕາມກົດໝາຍ, ເຊິ່ງກາຍເປັນຂ່າວທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນສື່ຕ່າງໆ ເຊັ່ນ KBC ກວາງຈູ ບັງຊົງ ແລະ KBS ນິວສ໌. ເຫດການນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຂອງລັດຖະບານເກົາຫຼີໃນການກວດກາ ແລະ ປາບປາມການກະທຳຜິດກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນພື້ນທີ່ຄື ໂກຮຶງ (Goheung) ບ່ອນທີ່ມີການຈ້າງແຮງງານຕາມລະດູການເປັນຈຳນວນຫຼາຍ. ການກະທຳຜິດນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການລະເມີດກົດໝາຍແຮງງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິ ແລະ ສະຫວັດດີການຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດອີກດ້ວຍ. ສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສ ຫຼື ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເກົາຫຼີ, ຂ່າວນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍ. ມັນເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສ່ຽງຂອງການຖືກຂູດຮີດ ຫຼື ຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງການຈັດຫາງານທີ່ຜິດກົດໝາຍ. ແຮງງານຕາມລະດູການ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມາຈາກຕ່າງປະເທດ, ແມ່ນກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງເປັນພິເສດທີ່ຈະຖືກຊັກຈູງໂດຍນາຍໜ້າທີ່ສັນຍາວ່າຈະຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຊອກວຽກ ແຕ່ກັບເກັບຄ່າທຳນຽມທີ່ບໍ່ຍຸດຕິທຳ ຫຼື ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ. ເຖິງແມ່ນວ່າບາງຄັ້ງຄົນກາງເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະປາກົດວ່າເປັນຜູ້ຊ່ວຍເຫຼືອ ແຕ່ແທ້ຈິງແລ້ວພວກເຂົາກຳລັງສວຍໂອກາດຈາກຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳຂອງແຮງງານ. ໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານກະສິກຳສູງເຊັ່ນ: ການເກັບໝາກເດື່ອ, ບັນຫານີ້ຍິ່ງມີຄວາມຮຸນແຮງຂຶ້ນ. ເພື່ອປົກປ້ອງຕົນເອງ, ແຮງງານຕ່າງປະເທດຄວນລະມັດລະວັງ ແລະ ພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈລະບຽບການ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານໃນເກົາຫຼີໃຫ້ດີ. ຄວນຊອກຫາຂໍ້ມູນຈາກແຫຼ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເທົ່ານັ້ນ ເຊັ່ນ: ສູນແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອຄົນຕ່າງປະເທດ, ຫຼື ເວັບໄຊທ໌ທາງການຂອງລັດຖະບານ. ຫ້າມຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບນາຍໜ້າທີ່ຮຽກຮ້ອງຄ່າທຳນຽມທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ສັນຍາການຈັດຫາງານທີ່ຟັງແລ້ວບໍ່ໜ້າເຊື່ອຖື. ຖ້າພົບເຫັນການກະທຳທີ່ໜ້າສົງໄສ ຫຼື ຖືກຂູດຮີດ, ຄວນລາຍງານຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ໂດຍດ່ວນ. ການຮັກສາກົດໝາຍ ແລະ ການຊອກຫາຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຊ່ອງທາງທີ່ຖືກຕ້ອງຈະຊ່ວຍຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ສິດທິຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດໃນເກົາຫຼີໄດ້ດີທີ່ສຸດ.