ប្រាក់ឈ្នួលមិនបានបង់នៅកូរ៉េ៖ របៀបដាក់ពាក្យបណ្ដឹងឱ្យបានត្រឹមត្រូវ

ប្រសិនបើនិយោជកមិនបង់ប្រាក់ឈ្នួល កម្មករបរទេសមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យបណ្ដឹងទៅការិយាល័យការងារនិងពលកម្មប្រចាំតំបន់ ដោយមិនគិតពីប្រភេទវីซា ឬសញ្ជាតិ។

របៀបដាក់ពាក្យបណ្ដឹង

• ដាក់ដោយផ្ទាល់នៅការិយាល័យការងារនិងពលកម្មនៅជិតកន្លែងធ្វើការរបស់លោកអ្នក ឬតាមអនឡាញតាមរយៈវេទិកាញត្តិប្រជាពលរដ្ឋរបស់ក្រសួងការងារនិងពលកម្ម
• រៀបចំកិច្ចសន្យាការងារ របាយការណ៍ធនាគារដែលបង្ហាញការបង់ប្រាក់ឈ្នួល កំណត់ត្រាការមករៀន និងសារ ឬការទំនាក់ទំនងណាមួយទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល
• បន្ទាប់ពីពាក្យបណ្ដឹងត្រូវបានទទួល ការិយាល័យពលកម្មនឹងហៅភាគីទាំងពីរមកសម្រាប់ការសម្របសម្រួល

ប្រសិនបើនិយោជកនៅតែមិនបង់ប្រាក់

លោកអ្នកនឹងទទួលបានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ប្រាក់ឈ្នួលមិនបានបង់ ដែលអាចប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្ដឹងផ្នែករដ្ឋប្បវេណី ឬសុំការគាំទ្របន្ថែម។ ក្នុងករណីខ្លះដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ (ដូចជានិយោជកក្ស័យធន ឬគ្មានលទ្ធភាពបង់ប្រាក់) លោកអ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំការបង់ប្រាក់ឈ្នួលជំនួសតាមរយៈសេវាសំណង និងសុខុមាលភាពកម្មករកូរ៉េ។

កន្លែងសុំជំនួយ

ប្រសិនបើលោកអ្នកត្រូវការជំនួយផ្នែកភាសា អាចទូរស័ព្ទទៅខ្សែទាក់ទងផ្ដល់ប្រឹក្សាសម្រាប់កម្មករបរទេស 1350 (មានជំនួយច្រើនភាសា) ឬទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រកម្មករបរទេសប្រចាំតំបន់របស់លោកអ្នក។