របៀបដែលកម្មករ E-9 អាចផ្លាស់ប្ដូរកន្លែងធ្វើការដោយស្របច្បាប់

កម្មករ E-9 (EPS) ដែលចង់ផ្លាស់ប្ដូរកន្លែងធ្វើការ ត្រូវធ្វើតាមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ ពួកគេមិនអាចលាឈប់ហើយផ្លាស់ទៅក្រុមហ៊ុនថ្មីដោយខ្លួនឯងបានដូចអ្នកធ្វើការសេរីទេ។

ករណីដែលអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្ដូរ

• កំហុសនៅខាងនិយោជក៖ ការបំពានកិច្ចសន្យា ប្រាក់ឈ្នួលមិនបានបង់ ការបិទក្រុមហ៊ុន ឬការបំពានលក្ខខណ្ឌការងារមូលដ្ឋាន
• មានហេតុផលដែលច្បាប់ទទួលស្គាល់ខាងកម្មករ ឧទាហរណ៍ ជំងឺរយៈពេលវែងដែលរារាំងមិនឱ្យបន្តការងារបច្ចុប្បន្ន
• កិច្ចសន្យាបានផុតកំណត់ ហើយមិនត្រូវបានបន្តជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្ន

ដំណើរការមូលដ្ឋាន

• ក្នុងរយៈពេលដែលច្បាប់កំណត់បន្ទាប់ពីចេញពីការងារចាស់ សូមចុះឈ្មោះជាអ្នកស្វែងរកការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ
• ស្វែងរក និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាមួយនិយោជកថ្មីក្នុងវិសាលភាពដែលអនុញ្ញាត
• បំពេញដំណើរការផ្លាស់ប្ដូរកន្លែងធ្វើការនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ ដើម្បីឱ្យបានកត់ត្រាក្នុង ARC របស់លោកអ្នក

ចំណាំ

ចំនួនដងនៃការផ្លាស់ប្ដូរកន្លែងធ្វើការដែលអនុញ្ញាតមានកំណត់ដោយច្បាប់ ហើយការមិនអាចស្វែងរកកន្លែងធ្វើការថ្មីបានក្នុងរយៈពេលកំណត់ អាចប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាពស្នាក់នៅរបស់លោកអ្នក។ សូមទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលការងារ ឬខ្សែទាក់ទងផ្ដល់ប្រឹក្សាសម្រាប់កម្មករបរទេស 1350 សម្រាប់ការណែនាំជាក់លាក់ទៅតាមករណីរបស់លោកអ្នក។