E-9 শ্রমিকরা যেভাবে আইনসম্মতভাবে কর্মস্থল পরিবর্তন করতে পারেন

যেসব E-9 (EPS) শ্রমিক কর্মস্থল পরিবর্তন করতে চান তাদের আইন দ্বারা নির্ধারিত নির্দিষ্ট নিয়ম মেনে চলতে হবে — একজন ফ্রিল্যান্সারের মতো সহজভাবে চাকরি ছেড়ে নতুন কোম্পানিতে চলে যাওয়া যায় না।

যেসব ক্ষেত্রে পরিবর্তনের অনুমতি আছে

• নিয়োগকর্তার পক্ষের ত্রুটি: চুক্তি লঙ্ঘন, বেতন না দেওয়া, ব্যবসা বন্ধ হয়ে যাওয়া, অথবা মৌলিক কাজের শর্ত লঙ্ঘন
• শ্রমিকের পক্ষে আইনগতভাবে স্বীকৃত কোনো কারণ, যেমন দীর্ঘমেয়াদি অসুস্থতা যা বর্তমান কাজ চালিয়ে যেতে বাধা দেয়
• চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এবং বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে তা নবায়ন করা হচ্ছে না

মূল প্রক্রিয়া

• আগের চাকরি ছাড়ার পর আইন দ্বারা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে, কর্মসংস্থান কেন্দ্রে (Employment Center) চাকরিপ্রার্থী হিসেবে নিবন্ধন করুন
• অনুমোদিত সীমার মধ্যে নতুন নিয়োগকর্তা খুঁজে বের করে চুক্তিতে স্বাক্ষর করুন
• আপনার ARC কার্ডে যেন তা প্রতিফলিত হয়, সেজন্য ইমিগ্রেশন অফিসে কর্মস্থল পরিবর্তনের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করুন

মনে রাখবেন

অনুমোদিত কর্মস্থল পরিবর্তনের সংখ্যা আইন দ্বারা সীমিত, এবং নির্ধারিত সময়ের মধ্যে নতুন কর্মস্থল খুঁজে না পেলে তা আপনার বসবাসের স্ট্যাটাসকে প্রভাবিত করতে পারে। আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি অনুযায়ী পরামর্শের জন্য কর্মসংস্থান কেন্দ্র অথবা বিদেশি শ্রমিক কাউন্সেলিং হটলাইন 1350 নম্বরে যোগাযোগ করুন।