E-9 සේවකයින්ට නීත්‍යානුකූලව සේවා ස්ථානය මාරු කරගත හැකි ආකාරය

තම සේවා ස්ථානය මාරු කර ගැනීමට කැමති E-9 (EPS) සේවකයින් නීතියෙන් නියම කළ විශේෂිත නීති අනුගමනය කළ යුතුය — නිදහස් සේවකයෙකු මෙන් සරලව රැකියාවෙන් ඉවත් වී අලුත් සමාගමකට මාරු විය නොහැක.

මාරුවීමට අවසර ඇති අවස්ථා

• හිමියාගේ (employer) පැත්තේ වරදක්: ගිවිසුම කඩ කිරීම, නොගෙවූ වැටුප්, ව්‍යාපාරය වසා දැමීම, හෝ මූලික සේවා කොන්දේසි උල්ලංඝනය කිරීම
• සේවකයාගේ පැත්තේ නීත්‍යානුකූලව පිළිගත් හේතුවක්, උදාහරණයක් ලෙස වර්තමාන රැකියාව දිගටම කරගෙන යාම වළක්වන දිගුකාලීන රෝගී තත්ත්වයක්
• ගිවිසුමේ කාලය අවසන් වී, වර්තමාන හිමියා සමඟ එය අලුත් කරනු නොලැබීම

මූලික ක්‍රියාපටිපාටිය

• පෙර රැකියාවෙන් ඉවත් වූ පසු නීතියෙන් නියම කළ කාල සීමාව තුළ, රැකියා මධ්‍යස්ථානයේ (Employment Center) රැකියා සෙවුම්කරුවෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වන්න
• අවසර ලත් සීමාව තුළ අලුත් හිමියෙකු සොයාගෙන ඔහු සමඟ ගිවිසුමකට අත්සන් කරන්න
• එය ඔබේ ARC කාඩ්පතේ පිළිබිඹු වන පරිදි ආගමන දෙපාර්තමේන්තුවේදී සේවා ස්ථාන මාරුවීමේ ක්‍රියාපටිපාටිය සම්පූර්ණ කරන්න

සටහන

අවසර ලත් සේවා ස්ථාන මාරුවීම් ගණන නීතියෙන් සීමා කර ඇති අතර, නියමිත කාල සීමාව තුළ අලුත් සේවා ස්ථානයක් සොයාගැනීමට අසමත් වීම ඔබේ රැඳී සිටීමේ තත්ත්වයට බලපෑ හැකිය. ඔබේ තත්ත්වයට අදාළ මඟ පෙන්වීම සඳහා රැකියා මධ්‍යස්ථානය හෝ විදේශීය සේවක උපදේශන හොට්ලයින් අංක 1350 අමතන්න.