✦ AI
2026.06.30 मुख्य समाचार
10खबर
सारांश
आजको समाचारमा विदेशी श्रमिकहरूका लागि रोजगारीका अवसरहरू र व्यवस्थापनमा नयाँ प्रविधिहरूको प्रयोगको बारेमा विशेष जोड दिइएको छ। न्यूनतम ज्याला निर्धारण प्रक्रिया र श्रमिकको कम ज्यालाको मुद्दा पनि प्रमुख रूपमा उठाइएको छ। विभिन्न क्षेत्रहरूमा विदेशी श्रमिकहरूको भूमिका र उनीहरूको जीवनयापनका चुनौतीहरूलाई उजागर गरिएको छ।
समाचार सूची
1
शीर्षक: स्टेल्प, 'इल्जाल्लर फेस्टा' मा सहभागी: एआई-आधारित विदेशी श्रमिक व्यवस्थापन समाधान प्रस्तुत
- स्टेल्प कम्पनीले 'इल्जाल्लर फेस्टा' मा भाग लिँदै विदेशी श्रमिकहरूको सञ्चालन र व्यवस्थापनका लागि आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई) मा आधारित समाधान प्रस्तुत गरेको छ। यो प्रविधिले विदेशी कामदारहरूको व्यवस्थापनलाई अझ प्रभावकारी बनाउन मद्दत गर्ने अपेक्षा गरिएको छ।
- यस समाधानले कम्पनीहरूलाई विदेशी कामदारहरूसँग सम्बन्धित विभिन्न प्रशासनिक कार्यहरूलाई सरल बनाउन र कार्यक्षमता बढाउन सहयोग गर्नेछ। यसले कामदार र रोजगारदाता दुवैलाई फाइदा पुर्याउने लक्ष्य राखेको छ।
— 전자신문 · 2026.06.30
2
शीर्षक: “विदेशी श्रमिकको रोजगारी सम्झौता पनि एआईले व्यवस्थित रूपमा व्यवस्थापन गर्ने”: आन्सान स्मार्ट हब-ग्लोबल वर्क हबको सहकार्य
- आन्सान स्मार्ट हब र ग्लोबल वर्क हबले विदेशी श्रमिकहरूको रोजगारी सम्झौतालाई एआईको माध्यमबाट व्यवस्थित रूपमा व्यवस्थापन गर्न सहकार्य गरेका छन्। यस पहलले सम्झौता प्रक्रियालाई अझ पारदर्शी र कुशल बनाउनेछ।
- यो सहकार्यले विदेशी कामदारहरूका लागि सम्झौता प्रक्रियालाई अझ सरल बनाउनेछ र रोजगारदाताहरूलाई पनि कागजी कार्यको बोझ कम गर्न मद्दत गर्नेछ। यसले श्रमिकहरूको अधिकार सुनिश्चित गर्न पनि योगदान पुर्याउनेछ।
— 동아일보 · 2026.06.30
3
शीर्षक: जेजुदोले जुलाई ६ देखि २० सम्म विदेशी श्रमिकको नयाँ रोजगारी अनुमति आवेदन स्वीकार गर्दै
- जेजुदो प्रान्तीय सरकारले जुलाई ६ देखि जुलाई २० सम्म विदेशी श्रमिकहरूका लागि नयाँ रोजगारी अनुमति आवेदनहरू स्वीकार गर्ने भएको छ। यो अवसरले जेजुदोमा काम गर्न चाहने विदेशी श्रमिकहरूलाई नयाँ ढोका खोलिदिएको छ।
- इच्छुक विदेशी कामदारहरूले तोकिएको अवधिभित्र आवश्यक कागजात सहित आवेदन दिनुपर्नेछ। यो प्रक्रियाले जेजुदोको कृषि तथा अन्य क्षेत्रमा श्रमिकहरूको अभाव पूर्ति गर्न मद्दत गर्नेछ।
— 제주팟닷컴 · 2026.06.30
4
शीर्षक: ग्वांग्जु अध्यागमन तथा विदेशी कार्यालयद्वारा 'डोर-टु-डोर अध्यागमन सेवा' बाट ४,५०० जनालाई सहयोग
- ग्वांग्जु अध्यागमन तथा विदेशी कार्यालयले 'डोर-टु-डोर अध्यागमन सेवा' मार्फत ४,५०० भन्दा बढी विदेशी नागरिकहरूलाई सहयोग गरेको छ। यो सेवाले दूरदराजका क्षेत्रमा बस्ने विदेशीहरूलाई अध्यागमन सम्बन्धी सुविधा प्रदान गर्दछ।
- यस पहलले विदेशी नागरिकहरूलाई उनीहरूको नजिकैका स्थानमा अध्यागमन सम्बन्धी जानकारी र सेवाहरू प्राप्त गर्न सहज बनाएको छ। यसले विदेशीहरूको कोरियामा जीवनलाई अझ सहज बनाउन महत्त्वपूर्ण भूमिका खेलेको छ।
— BBS불교방송 · 2026.06.30
5
शीर्षक: जिनान काउन्टीमा ९५६ मौसमी विदेशी श्रमिकको सफल सञ्चालन
- जिनान काउन्टीले ९५६ जना विदेशी मौसमी श्रमिकहरूको सफल र स्थिर सञ्चालन गरेको छ। यसले स्थानीय कृषि क्षेत्रमा श्रमिकहरूको आवश्यकता पूरा गर्न मद्दत गरेको छ।
- यी मौसमी श्रमिकहरूले कृषि कार्यमा महत्त्वपूर्ण योगदान पुर्याएका छन् र जिनान क्षेत्रको आर्थिक विकासमा पनि सहयोग गरेका छन्। उनीहरूको सुरक्षित र व्यवस्थित सञ्चालनले आगामी वर्षहरूका लागि पनि राम्रो आधार तयार पारेको छ।
— 경북신문 · 2026.06.30
6
शीर्षक: ग्यांग्वोन क्षेत्रका ७५% विदेशी कृषि श्रमिक 'छोटो अवधिका अल्बा' मा निर्भर, मौसमी श्रमिकको उच्च निर्भरता
- ग्यांग्वोन क्षेत्रमा काम गर्ने विदेशी कृषि श्रमिकमध्ये ७५% 'छोटो अवधिका अल्बा' (पार्ट टाइम) मा निर्भर रहेको पाइएको छ। यो तथ्यांकले ग्यांग्वोन क्षेत्रको कृषिमा मौसमी श्रमिकमाथि अत्यधिक निर्भरता देखाउँछ।
- मौसमी श्रमिकको उच्च निर्भरताले कामको अस्थिरता र श्रमिकहरूको जीवनमा अनिश्चितता ल्याउन सक्छ। यसले दीर्घकालीन रोजगारीका अवसरहरू सिर्जना गर्न थप प्रयासहरूको आवश्यकता औंल्याउँछ।
— 강원일보 · 2026.06.30
7
शीर्षक: यो वर्ष पनि न्यूनतम ज्यालाको समयसीमा नाघ्यो: "३८ वर्ष पुरानो रोजगारदाता-श्रमिकको तानातान बदल्नुपर्छ"
- यस वर्ष पनि न्यूनतम ज्याला निर्धारणको समयसीमा नाघेको छ, जसले रोजगारदाता र श्रमिकबीचको ३८ वर्ष पुरानो तानातानको अवस्थालाई फेरि उजागर गरेको छ। यसले मजदुर र रोजगारदाता दुवै पक्षलाई कठिनाइमा पारेको छ।
- न्यूनतम ज्यालाको समयमा निर्णय नहुँदा श्रमिकहरूको आर्थिक योजना र रोजगारदाताहरूको बजेट व्यवस्थापनमा समस्या उत्पन्न हुन्छ। यस समस्याको दीर्घकालीन समाधान खोज्नुपर्ने आवाज उठेको छ।
— 동아일보 · 2026.06.30
8
शीर्षक: ‘१५ वर्ष काम गरे पनि २५ लाख वन मात्र’ सेवा क्षेत्रका श्रमिकहरूको कम ज्यालाको अवरोध
- सेवा क्षेत्रका श्रमिकहरूले १५ वर्षसम्म काम गरे पनि मासिक २५ लाख कोरियन वन मात्र कमाउने गरेको तथ्यले कम ज्यालाको समस्यालाई उजागर गरेको छ। यो अवस्थाले उनीहरूको जीवनस्तरमा गम्भीर असर पारेको छ।
- यो तथ्यांकले सेवा क्षेत्रमा काम गर्ने श्रमिकहरूको श्रमको उचित मूल्य नपाएको देखाउँछ। यसले श्रमिकहरूको जीवनयापनमा कठिनाइ र सामाजिक असमानता बढाएको छ।
— 매일노동뉴스 · 2026.06.30
9
शीर्षक: न्यूनतम ज्याला निर्धारणको समयसीमा फेरि नाघ्यो: रोजगारदाता-श्रमिकको ‘पहिलो संशोधन प्रस्ताव’ बाट अन्तर घट्ला?
- न्यूनतम ज्याला निर्धारणको लागि तोकिएको समयसीमा फेरि नाघिसकेको छ, तर अब रोजगारदाता र श्रमिक पक्षबाट आउने ‘पहिलो संशोधन प्रस्ताव’ बाट अन्तर घट्ने अपेक्षा गरिएको छ। यसले सहमतिमा पुग्नको लागि नयाँ प्रयासहरू भइरहेको संकेत गर्दछ।
- दुवै पक्षका प्रतिनिधिहरूले आफ्नो अडानमा केही लचिलोपन देखाएर सहमतिमा पुग्ने प्रयास गरिरहेका छन्। यो प्रस्तावले न्यूनतम ज्यालाको विवाद समाधान गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्न सक्छ।
— 연합뉴스 · 2026.06.30
10
शीर्षक: कानूनी समयसीमा नाघ्यो न्यूनतम ज्यालाको छलफल: पहिलो संशोधन प्रस्तावमा सहमति होला?
- न्यूनतम ज्यालाको छलफलले कानूनी समयसीमा नाघेको छ, र अब सबैको ध्यान पहिलो संशोधन प्रस्तावमा केन्द्रित छ कि त्यसमा सहमति जुट्न सक्छ कि सक्दैन। यो प्रस्तावले विवाद सुल्झाउने अन्तिम आशा जगाएको छ।
- यो प्रस्तावले रोजगारदाता र श्रमिक दुवै पक्षको मागलाई सन्तुलित गर्न प्रयास गर्नेछ। यसले गर्दा न्यूनतम ज्यालाको विवाद समाधान भई श्रमिकहरूको ज्याला निर्धारणको प्रक्रिया अघि बढ्ने अपेक्षा गरिएको छ।
— 신아일보 · 2026.06.30