2026.06.30 ព័ត៌មានសំខាន់

1

សេចក្តីសង្ខេប

ថ្ងៃនេះព័ត៌មានសំខាន់ៗផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងពលករបរទេស ដោយមានការណែនាំដំណោះស្រាយ AI ថ្មីៗសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកិច្ចសន្យា និងប្រតិបត្តិការ។ បន្ថែមពីនេះ ការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅតែបន្ត ហើយព័ត៌មានអំពីកម្មវិធីជួយដល់ពលករបរទេសក្នុងតំបន់ផ្សេងៗក៏ត្រូវបានលើកឡើងផងដែរ។

2

ដំណោះស្រាយ AI ថ្មីសម្រាប់គ្រប់គ្រងពលករបរទេស

ក្រុមហ៊ុន Stellup បានចូលរួមក្នុង "Iljalre Festival" ដោយបង្ហាញពីដំណោះស្រាយគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការពលករបរទេសដោយផ្អែកលើ AI ដើម្បីជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងពលករបរទេសកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
ដំណោះស្រាយនេះមានគោលបំណងកែលម្អប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងប្រសិទ្ធភាពការងារសម្រាប់ពលករបរទេសនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ។
ប្រភព: 전자신문

3

កិច្ចសន្យាពលករបរទេសត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ AI

Ansan Smart Hub និង Global Work Hub បានសហការគ្នាដើម្បីណែនាំប្រព័ន្ធ AI សម្រាប់គ្រប់គ្រងកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពលករបរទេសឱ្យកាន់តែមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ និងមានប្រសិទ្ធភាព។
កិច្ចសហការនេះនឹងជួយកាត់បន្ថយកំហុសឆ្គង និងបង្កើនតម្លាភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងកិច្ចសន្យាសម្រាប់ពលករបរទេស។
ប្រភព: 동아일보

4

ខេត្ត Jeju ទទួលពាក្យស្នើសុំប័ណ្ណការងារថ្មីសម្រាប់ពលករបរទេស

ខេត្ត Jeju នឹងបើកទទួលពាក្យស្នើសុំប័ណ្ណការងារថ្មីសម្រាប់ពលករបរទេសចាប់ពីថ្ងៃទី 6 ដល់ថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ដែលជាឱកាសសម្រាប់ពលករបរទេសថ្មីក្នុងការស្វែងរកការងារនៅទីនោះ។
ការទទួលពាក្យនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខេត្ត Jeju ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មក្នុងស្រុក។
ប្រភព: 제주팟닷컴

5

ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ Gwangju ផ្តល់សេវាកម្មចល័តដល់ពលករបរទេស 4,500 នាក់

ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងបរទេស Gwangju បានផ្តល់សេវាកម្ម " 찾아가는 출입국 서비스" (សេវាអន្តោប្រវេសន៍ចល័ត) ដល់ពលករបរទេសចំនួន 4,500 នាក់ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ពួកគេក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាឯកសារ។
សេវាកម្មនេះមានគោលបំណងជួយពលករបរទេសដែលពិបាកក្នុងការទៅដល់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ដោយផ្ទាល់។
ប្រភព: BBS불교방송

6

ស្រុក Jinan គ្រប់គ្រងកម្មករតាមរដូវកាលបរទេស 956 នាក់ដោយជោគជ័យ

ស្រុក Jinan បានគ្រប់គ្រងកម្មករតាមរដូវកាលបរទេសចំនួន 956 នាក់យ៉ាងមានស្ថេរភាព ដោយបង្ហាញពីប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មតាមរដូវកាល។
ស្ថិរភាពនេះជួយដល់វិស័យកសិកម្មក្នុងស្រុកឱ្យដំណើរការទៅដោយរលូន និងធានាបាននូវការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មគ្រប់គ្រាន់។
ប្រភព: 경북신문

7

តំបន់ Gangwon ពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងលើកម្មករកសិកម្មបរទេសតាមរដូវកាលរយៈពេលខ្លី

75% នៃកម្មករកសិកម្មបរទេសនៅក្នុងតំបន់ Gangwon គឺជាកម្មកររយៈពេលខ្លី ដែលជាការពឹងផ្អែកខ្ពស់បំផុតលើកម្មករតាមរដូវកាលនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េ។
ការពឹងផ្អែកនេះបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមក្នុងការស្វែងរកកម្លាំងពលកម្មអចិន្ត្រៃយ៍សម្រាប់វិស័យកសិកម្មក្នុងតំបន់ និងតម្រូវការសម្រាប់គោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែម។
ប្រភព: 강원일보

8

ការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅតែពន្យារពេល ដោយមានការអំពាវនាវឱ្យផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ

ការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់ឆ្នាំនេះត្រូវបានពន្យារពេលម្តងទៀត ដោយសារតែការចរចារវាងនិយោជក និងកម្មករនៅតែមិនទាន់ឈានដល់ការឯកភាពគ្នា។
មានការអំពាវនាវឱ្យផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការចរចាររយៈពេល 38 ឆ្នាំមកនេះ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ប្រភព: 동아일보

9

កម្មករផ្នែកសេវាកម្មប្រឈមនឹងបញ្ហាប្រាក់ឈ្នួលទាប បើទោះជាធ្វើការ 15 ឆ្នាំក៏ដោយ

កម្មករផ្នែកសេវាកម្មជាច្រើននាក់ រួមទាំងអ្នកដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ក៏នៅតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលប្រមាណ 2.5 លានវ៉ុន ដែលបង្ហាញពីជញ្ជាំងនៃប្រាក់ឈ្នួលទាបក្នុងវិស័យនេះ។
បញ្ហានេះគូសបញ្ជាក់ពីតម្រូវការក្នុងការពិនិត្យមើលរចនាសម្ព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលក្នុងវិស័យសេវាកម្ម ដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យសម្រាប់កម្មករ។
ប្រភព: 매일노동뉴스

10

ការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវពន្យារពេលម្តងទៀត តើការកែប្រែលើកទី 1 អាចបង្រួមគម្លាតបានទេ?

ពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានពន្យារពេលម្តងទៀត ហើយការរង់ចាំមើលថាតើការកែប្រែលើកទី 1 ពីភាគីកម្មករ និងនិយោជកអាចបង្រួមគម្លាតបានដែរឬទេ។
ការពន្យារពេលនេះធ្វើឱ្យមានការព្រួយបារម្ភអំពីផលប៉ះពាល់ដល់ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ និងតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការសម្រេចចិត្ត។
ប្រភព: 연합뉴스

11

ការពិនិត្យប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាលើសពីកាលកំណត់ តើដំណោះស្រាយអាចរកបានក្នុងការកែប្រែលើកទី 1 ដែរឬទេ?

ការពិនិត្យប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានកន្លងផុតពីកាលកំណត់ដែលបានកំណត់ ហើយភាគីទាំងពីរ (កម្មករ និងនិយោជក) នឹងស្វែងរកចំណុចរួមនៅក្នុងការកែប្រែលើកទី 1 ។
ការស្វែងរកដំណោះស្រាយនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលសមហេតុផល និងយុត្តិធម៌សម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខ។
ប្រភព: 신아일보