E-9 အလုပ်သမားများ ဥပဒေနှင့်အညီ အလုပ်ခွင်ပြောင်းရွှေ့နိုင်သည့်နည်းလမ်း

အလုပ်ခွင်ပြောင်းရွှေ့လိုသော E-9 (EPS) အလုပ်သမားများသည် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသော တိကျသည့်စည်းမျဉ်းများကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်ပြီး လွတ်လပ်သောအလုပ်သမားကဲ့သို့ အလုပ်မှထွက်ပြီး ကုမ္ပဏီအသစ်သို့ တိုက်ရိုက်ပြောင်းရွှေ့၍မရပါ။

အလုပ်ခွင်ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ပြုသည့် အခြေအနေများ

• အလုပ်ရှင်ဘက်မှ အပြစ်ရှိခြင်း - စာချုပ်ဖောက်ဖျက်ခြင်း၊ လုပ်ခလစာမပေးခြင်း၊ လုပ်ငန်းပိတ်သိမ်းခြင်း သို့မဟုတ် အခြေခံအလုပ်ခွင်အခြေအနေများကို ချိုးဖောက်ခြင်း
• အလုပ်သမားဘက်မှ ဥပဒေအရ အသိအမှတ်ပြုထားသော အကြောင်းရင်း ရှိခြင်း၊ ဥပမာ - လက်ရှိအလုပ်ကို ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန် မဖြစ်နိုင်စေသော ကြာရှည်ဖျားနာမှု
• စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီး လက်ရှိအလုပ်ရှင်နှင့် သက်တမ်းတိုးမြှင့်ခြင်း မပြုသည့်အခြေအနေ

အခြေခံလုပ်ငန်းစဉ်

• ယခင်အလုပ်မှ ထွက်ပြီးနောက် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသော ကာလအတွင်း အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးစင်တာတွင် အလုပ်ရှာဖွေသူအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ပါ
• ခွင့်ပြုထားသည့် နယ်ပယ်အတွင်း အလုပ်ရှင်အသစ်ကို ရှာဖွေပြီး စာချုပ်ချုပ်ဆိုပါ
• မိမိ၏ ARC ကတ်တွင် ထင်ဟပ်စေရန် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် အလုပ်ခွင်ပြောင်းရွှေ့ရေး လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြီးစီးအောင်ဆောင်ရွက်ပါ

မှတ်ချက်

ခွင့်ပြုထားသည့် အလုပ်ခွင်ပြောင်းရွှေ့ခွင့် အကြိမ်ရေသည် ဥပဒေအရ ကန့်သတ်ထားပြီး သတ်မှတ်ကာလအတွင်း အလုပ်ခွင်အသစ်ကို ရှာမတွေ့ပါက မိမိ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို ထိခိုက်နိုင်သည်။ မိမိ၏ အခြေအနေနှင့်သက်ဆိုင်သော လမ်းညွှန်မှုအတွက် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးစင်တာ သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအတွက် အကြံပေးဖုန်းလိုင်း 1350 သို့ ဆက်သွယ်ပါ။