बुसान सीमा शुल्क और मानव संसाधन विकास सेवा ने 'कार्य वातावरण बनाने के लिए व्यापार समझौते' पर हस्ताक्षर किएForeigner

N글로벌경제신문 ·2026.09.11

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हाल ही में दक्षिण कोरिया में एक महत्वपूर्ण समझौता हुआ है जो विदेशी समुदाय के लिए चर्चा का विषय बना हुआ है। बुसान सीमा शुल्क (बुसान सेगवान) और मानव संसाधन विकास सेवा (सानोप इल्योक गोंगदान) ने 'कार्य वातावरण बनाने के लिए व्यापार समझौते' पर हस्ताक्षर किए हैं। यह समझौता, जिसे कोरियाई में '근로환경 조성을 위한 업무협약' (गोनरोह्वांगग्यॉंग जोसोंगुल विहान ओममुह्योपयक) के नाम से जाना जाता है, बुसान क्षेत्र में विदेशी श्रमिकों के लिए एक सुरक्षित और बेहतर कार्य वातावरण सुनिश्चित करने की दिशा में एक बड़ा कदम है। इसका मुख्य उद्देश्य विदेशी श्रमिकों को नशीले पदार्थों की तस्करी और दुरुपयोग से बचाना है, जो कोरियाई समाज में एक बढ़ती चिंता का विषय है। यह सहयोग दोनों संस्थाओं को एक साथ काम करने और विदेशी श्रमिकों को सहायता प्रदान करने के लिए एक मंच प्रदान करता है, जिससे उनके अधिकारों और सुरक्षा को प्राथमिकता दी जा सके। यह समझौता विशेष रूप से कोरिया में रहने वाले विदेशी श्रमिकों और निवासियों को सीधे प्रभावित करता है। बुसान सीमा शुल्क और मानव संसाधन विकास सेवा के बीच यह साझेदारी विदेशी कर्मचारियों को नशीले पदार्थों के खतरों से बचाने पर केंद्रित है। इसमें जागरूकता अभियान चलाना, प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करना और आवश्यक जानकारी साझा करना शामिल है ताकि विदेशी श्रमिक अनजाने में या जानबूझकर नशीले पदार्थों की तस्करी या सेवन में शामिल न हों। इसके अलावा, यह समझौता विदेशी श्रमिकों के लिए एक सहायक ढांचा भी तैयार करता है, जिससे उन्हें कानूनी सलाह और अन्य सहायता मिल सके। यह सुनिश्चित करता है कि उन्हें उचित कार्यस्थल पर अधिकार मिलें और वे किसी भी प्रकार के शोषण से बचे रहें, जिससे कोरिया में उनका जीवन और काम आसान हो सके। विदेशी श्रमिकों के लिए, इस समझौते के बारे में जानना और इसके प्रावधानों का पालन करना बेहद महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, नशीले पदार्थों से संबंधित किसी भी गतिविधि में शामिल होने से बचें, क्योंकि कोरिया में नशीले पदार्थों के प्रति कठोर कानून हैं। यदि आपको नशीले पदार्थों के बारे में कोई जानकारी मिलती है या आप किसी ऐसी स्थिति में पड़ जाते हैं, तो तुरंत बुसान सीमा शुल्क या मानव संसाधन विकास सेवा से संपर्क करें। उनकी हेल्पलाइन या स्थानीय कार्यालय आपकी सहायता कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, मानव संसाधन विकास सेवा द्वारा आयोजित किसी भी जागरूकता या प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लें ताकि आप अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों को समझ सकें। यह सुनिश्चित करेगा कि आप कोरिया में एक सुरक्षित और उत्पादक कार्य अनुभव प्राप्त कर सकें, और किसी भी संभावित कानूनी परेशानी से बच सकें।

본 글은 AI를 이용해 요약하였습니다.