ນາຍໜ້າທີ່ຜິດກົດໝາຍທີ່ຈັດຫາກຳມະກອນຕາມລະດູການຕ່າງປະເທດຖືກສົ່ງໃຫ້ອົງການໄອຍະການForeigner

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ມີຂ່າວຮ້ອນແຮງໃນເກົາຫຼີກ່ຽວກັບນາຍໜ້າທີ່ຈັດຫາກຳມະກອນຕາມລະດູການຕ່າງປະເທດຢ່າງຜິດກົດໝາຍ ໄດ້ຖືກສົ່ງໃຫ້ອົງການໄອຍະການເພື່ອດຳເນີນຄະດີ. ເຫດການນີ້ກາຍເປັນກະແສຫຼັກຍ້ອນວ່າມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງບັນຫາການຂູດຮີດແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ພວມເກີດຂຶ້ນ. ນາຍໜ້າເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຫາຜົນປະໂຫຍດຈາກຄວາມຕ້ອງການແຮງງານກະສິກຳຕາມລະດູການ, ໂດຍສະເພາະໃນຂະນະທີ່ຫຼາຍພື້ນທີ່ເຊັ່ນ: ເມືອງໂກຮຶງ (고흥) ປະເຊີນກັບຄວາມຕ້ອງການແຮງງານສູງ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີສະພາບອາກາດຮ້ອນຈັດທີ່ເຮັດໃຫ້ການປູກພືດບາງຊະນິດເຊັ່ນໝາກເດື່ອ (무화과) ໄດ້ຜົນຜະລິດຫຼາຍເປັນພິເສດ. ການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍນີ້ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ທັງຊາວກະສິກອນແລະກຳມະກອນ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນແລະຄວາມບໍ່ເປັນທຳໃນລະບົບແຮງງານ. ສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສ ຫຼື ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີ, ຂ່າວນີ້ມີຄວາມສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງ. ມັນເປັນການເຕືອນໃຈວ່າການຊອກວຽກຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍອາດນຳໄປສູ່ບັນຫາໃຫຍ່ຕາມມາ. ນາຍໜ້າເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະສັນຍາເຖິງໂອກາດວຽກງານທີ່ດີ ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວພວກເຂົາໄດ້ຂູດຮີດກຳມະກອນ, ເກັບຄ່າທຳນຽມທີ່ແພງເກີນໄປ ຫຼື ນຳໄປສູ່ການເຮັດວຽກໃນສະພາບທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ. ບາງກໍລະນີພົບເຫັນວ່າພວກເຂົາໄດ້ຈັດຫາກຳມະກອນໄປເຮັດວຽກຕາມຟາມຕ່າງໆໃນຫຼາຍແຂວງ ລວມເຖິງແຂວງກຽງບຸກ (경북), ເຊິ່ງເປັນການລະເມີດກົດໝາຍຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ສ້າງຄວາມສ່ຽງໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ. ສະນັ້ນ, ການເຂົ້າໃຈກົດໝາຍແລະຊອກຫາວຽກຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນສິ່ງຈຳເປັນເພື່ອປົກປ້ອງສິດທິຂອງຕົນເອງ. ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງນາຍໜ້າທີ່ຜິດກົດໝາຍເຫຼົ່ານີ້, ແຮງງານຕ່າງປະເທດຄວນຊອກຫາຂໍ້ມູນແລະໂອກາດວຽກງານຈາກແຫຼ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເທົ່ານັ້ນ. ຄວນຕິດຕໍ່ຫາສູນຊ່ວຍເຫຼືອແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ເປັນທາງການ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຫ້າມຈ່າຍຄ່າທຳນຽມໃດໆໃຫ້ກັບບຸກຄົນ ຫຼື ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງການ. ພ້ອມກັນນີ້, ຄວນສຶກສາແລະເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບກົດໝາຍແຮງງານຂອງເກົາຫຼີ, ສິດທິ ແລະ ພັນທະຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດ. ຖ້າພົບເຫັນການກະທຳທີ່ໜ້າສົງໄສ ຫຼື ຖືກຂູດຮີດ, ຢ່າລັງເລທີ່ຈະລາຍງານຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ ຫຼື ຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກສູນຊ່ວຍເຫຼືອຕ່າງໆ. ການຮູ້ກົດໝາຍແລະການປົກປ້ອງຕົນເອງແມ່ນກຸນແຈສຳຄັນໃນການເຮັດວຽກຢ່າງປອດໄພແລະມີກຽດໃນເກົາຫຼີ.