2026.09.16 要闻
10条
综合
本期新闻摘要聚焦中国人才培养模式、出入境新规以及全球经济地位，同时深入探讨了韩国的外国人就业签证改革、劳务移民数量、对本地就业市场影响的分析，以及外籍劳工的工伤预防和工资拖欠问题。此外，摘要还包括了济州岛的天气预报以及提高交通安全意识的呼吁。
新闻列表
1
中国人民大学全球领导力学院探索开放包容的人才培养模式
- 中国人民大学全球领导力学院正在探索一种开放包容的人才培养模式，旨在培养具有全球视野和领导力的人才。
- 这一举措表明中国在教育领域正积极响应习近平外交思想和新时代中国外交的需求，对于关注中国教育发展或计划留华的人士具有参考价值。
— 习近平外交思想和新时代中国外交 · 2026.09.16
2
中国人权组织称中国出入境新规将边境管控常态化
- 中国人权组织表示，中国出入境新规的实施正在将边境管控变为一种“常态化治理工具”。
- 这一变化可能对所有进出中国的人员，包括外国居民和回国探亲的中国公民，产生实际影响，建议关注相关政策细节。
— voachinese.com · 2026.09.16
3
中国成为全球“隐形冠军”的增长引擎
- 根据国际报告，中国被认为是全球“隐形冠军”企业数量增长的重要引擎。
- 这表明中国经济在特定高技术和高附加值领域具有强大的创新能力和市场潜力，对于在华或与中国有业务往来的外国居民来说，可能意味着更多的商业机会或产业合作潜力。
— 人民网 · 2026.09.16
4
韩国33年来首次全面改革外国人就业签证制度
- 韩国正在推动33年来首次对外国人就业签证体系进行全面改革，具体变化正在逐步明确。
- 这项改革将直接影响在韩外国人的就业前景和签证申请流程，在韩工作或计划来韩工作的外国人应密切关注新政策细节，以了解其对个人职业发展的影响。
— ekw.co.kr · 2026.09.16
5
韩国通过雇佣许可制度引进的外国人数量创历史新高，制造业占比最大
- 目前，通过雇佣许可制度进入韩国的外国人已达到28.7万人，创下历史新高，其中80%的外国劳工在制造业工作。
- 这一数据反映了韩国对外国劳动力，特别是制造业劳动力的巨大需求，对于计划通过此制度来韩工作的外国人来说，制造业仍是主要的就业领域。
— 연합뉴스 · 2026.09.16
6
韩国将利用大数据分析确定外国劳工的“适宜人数”，以评估对就业和工资的影响
- 韩国将利用大数据来确定引入外国劳工的“适宜人数”，以评估外国人增加是否会减少本国人的就业机会和工资。
- 这项分析旨在平衡劳动力需求与本地就业市场的稳定，未来可能会影响外国人在韩国的就业政策和引进规模，与在韩工作的外国人息息相关。
— 머니투데이 · 2026.09.16
7
Flitto公司利用人工智能翻译技术协助预防外国劳工工伤事故
- Flitto公司正通过其人工智能翻译和口译服务，协助预防外国劳工在工业环境中发生事故。
- 这项技术可以帮助克服语言障碍，确保外国劳工充分理解工作安全规定和操作指南，从而降低受伤风险，对在韩工作的外国劳工的职业安全具有积极意义。
— 전자신문 · 2026.09.16
8
全罗北道外国劳工工资拖欠问题日益严重
- 全罗北道外国劳工的工资拖欠问题正在急剧增加，报纸评论呼吁不应继续忽视这一现象。
- 这表明在韩工作的外国劳工可能面临工资被拖欠的风险，建议在遭遇此类问题时寻求法律援助或向相关机构投诉，以保障自身权益。
— 전북일보 인터넷신문 · 2026.09.16
9
济州岛山区天气预报：上午多云伴有小雨
- 根据气象厅预报，济州岛山区今日上午多云，并可能伴有低于5毫米的短时降雨。
- 计划前往济州岛山区活动的外国居民或游客应注意天气变化，提前做好防雨准备，并注意山区道路安全。
— 핀포인트뉴스 · 2026.09.16
10
社论呼吁在韩国外国人数量增长的背景下关注交通安全
- 一篇社论指出，随着韩国外国人数量达到80万的时代，交通安全问题也应得到同等重视。
- 这提醒所有在韩外国居民，无论步行、骑车或驾车，都应遵守当地交通规则，提高交通安全意识，以避免事故发生。
— 경기일보 · 2026.09.16