ສູນພາສີປູຊານ ແລະ ອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເກົາຫຼີ, ເຊັນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ “ສຳລັບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ”Foreigner

ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ມີຂ່າວສຳຄັນທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຢ່າງກວ້າງຂວາງຢູ່ເກົາຫຼີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນບັນດາແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ຄືການເຊັນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ (MOU) ລະຫວ່າງ ສູນພາສີປູຊານ ແລະ ອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເກົາຫຼີ. ການຮ່ວມມືຄັ້ງນີ້ມີເປົ້າໝາຍຫຼັກຄືການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ມີຄວາມປອດໄພກວ່າເກົ່າ, ລວມທັງການປ້ອງກັນການນຳເຂົ້າສິ່ງເສບຕິດຜິດກົດໝາຍ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຂອງໜ່ວຍງານຕ່າງໆໃນເກົາຫຼີ ທີ່ຈະປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຂົ້າມາປະກອບອາຊີບຢູ່ໃນປະເທດ. ສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີ, ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ແມ່ນມີຜົນກະທົບໂດຍກົງ ແລະ ສົ່ງຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ. ນອກຈາກການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃຫ້ດີຂຶ້ນແລ້ວ, ຍັງມີການເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການລັກລອບນຳເຂົ້າຢາເສບຕິດ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງສຳຄັນຕໍ່ຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມໂດຍລວມ. ການທີ່ໜ່ວຍງານລັດສອງແຫ່ງນີ້ມາຮ່ວມມືກັນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສູນພາສີປູຊານທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການກວດກາສິນຄ້າ ແລະ ອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເກົາຫຼີທີ່ເປັນເຈົ້າການໃນການພັດທະນາແຮງງານ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການປົກປ້ອງແຮງງານຕ່າງປະເທດມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ທັງໃນດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ສະຫວັດດີການ. ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລັດຖະບານເກົາຫຼີໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ ແລະ ພະຍາຍາມສ້າງຄວາມໝັ້ນໃຈໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢ່າງປອດໄພ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກຂໍ້ຕົກລົງນີ້, ແຮງງານຕ່າງປະເທດຄວນເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຕ່າງໆຂອງເກົາຫຼີຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນການລະເວັ້ນຈາກການກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງເສບຕິດທຸກຊະນິດ, ເນື່ອງຈາກວ່າທາງການເກົາຫຼີມີມາດຕະການທີ່ເຄັ່ງຄັດຫຼາຍຕໍ່ເລື່ອງນີ້. ຖ້າຫາກພົບເຫັນການກະທຳຜິດ, ອາດຈະຖືກລົງໂທດຕາມກົດໝາຍທີ່ຮ້າຍແຮງ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການດຳລົງຊີວິດຢູ່ໃນເກົາຫຼີ. ນອກຈາກນີ້, ຖ້າຫາກມີຂໍ້ສົງໄສ ຫຼື ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຕ່າງໆກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ, ສາມາດຕິດຕໍ່ສອບຖາມຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໄດ້ທີ່ ອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເກົາຫຼີ ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການຮຽນຮູ້ ແລະ ເຂົ້າໃຈກົດໝາຍຂອງເກົາຫຼີເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດໃຊ້ຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະດວກສະບາຍ ແລະ ປອດໄພ.