ພາສີ ປູຊານ ແລະ ອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເຊັນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ 'ການຮ່ວມມືເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ'Foreigner

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ພາສີ ປູຊານ (Busan Customs) ແລະ ອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແຫ່ງ ສ. ເກົາຫຼີ (Human Resources Development Service of Korea) ໄດ້ເຊັນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ (MOU) ຮ່ວມກັນ ກ່ຽວກັບ "ການຮ່ວມມືເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີຂຶ້ນ". ການຮ່ວມມືຄັ້ງນີ້ ມີຈຸດປະສົງຫຼັກເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ມີປະສິດທິພາບໃຫ້ແກ່ແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນ ສ. ເກົາຫຼີ, ໂດຍສະເພາະໃນເຂດປູຊານ. ຫົວຂໍ້ນີ້ໄດ້ກາຍເປັນກະແສທີ່ໜ້າສົນໃຈຢ່າງຍິ່ງ ເນື່ອງຈາກມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຂອງພາກລັດຖະບານເກົາຫຼີ ໃນການປັບປຸງສະຫວັດດີການ ແລະ ປ້ອງກັນບັນຫາຕ່າງໆ ທີ່ແຮງງານຕ່າງປະເທດອາດຈະປະເຊີນ, ລວມເຖິງການປ້ອງກັນການລັກລອບນໍາເຂົ້າສິ່ງເສບຕິດ ທີ່ເປັນບັນຫາສໍາຄັນໃນປັດຈຸບັນ. ສຳລັບແຮງງານ ແລະ ຜູ້ຢູ່ອາໄສຕ່າງປະເທດໃນ ສ. ເກົາຫຼີ, ຂໍ້ຕົກລົງນີ້ຖືເປັນສັນຍານທີ່ດີ ແລະ ສໍາຄັນ. ມັນໝາຍເຖິງການທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງສອງແຫ່ງນີ້ ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອແຮງງານຕ່າງປະເທດ ໃຫ້ສາມາດດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ. ໜຶ່ງໃນຈຸດປະສົງທີ່ສຳຄັນ ແມ່ນການປ້ອງກັນການລັກລອບນຳເຂົ້າຢາເສບຕິດ ເຊິ່ງເປັນບັນຫາທີ່ທັງສອງອົງການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນສັງຄົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີການສຶກສາ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາຕ່າງໆ ເພື່ອຊ່ວຍແຮງງານຕ່າງປະເທດໃຫ້ເຂົ້າໃຈກົດລະບຽບ ແລະ ສິດທິຂອງຕົນເອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ເພື່ອໃຫ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຈາກຂໍ້ຕົກລົງນີ້, ຈຶ່ງຂໍແນະນໍາໃຫ້ຕິດຕາມຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກອົງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແຫ່ງ ສ. ເກົາຫຼີ ແລະ ພາສີ ປູຊານ ຢ່າງໃກ້ຊິດ. ຄວນຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ ແລະ ການເຂົ້າ-ອອກປະເທດ, ໂດຍສະເພາະກົດໝາຍກ່ຽວກັບຢາເສບຕິດ ເຊິ່ງມີບົດລົງໂທດທີ່ຮຸນແຮງ. ຖ້າມີຂໍ້ສົງໄສ ຫຼື ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ, ຄວນຕິດຕໍ່ສອບຖາມກັບໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຖືກຫຼອກລວງ ຫຼື ເຮັດຜິດກົດໝາຍ. ການມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ດຳລົງຊີວິດຢູ່ໃນ ສ. ເກົາຫຼີ ໄດ້ຢ່າງປອດໄພ ແລະ ມີຄວາມສຸກ.