"Ami mós ema estranjeiru iha Koreia" Trabalhador Sazonál Sâmcheok Redús Kolen Husi Manas Maka'as Ho Esperiénsia Kultura K- [Ham Young-hoon nia Kmanek, Sabor, no Hakmatek]Foreigner

Tema foun ida iha Koreia mak kona-ba traballadór sezonál sira-ne’ebé serbisu iha Sâmcheok, ne’ebé ho intelijente buka dalan atu hases an husi kolen no manas maka’as liuhusi esperiénsia kultura Koreana. Ho títulu "Ami mós ema estranjeiru iha Koreia", istória ne’e, ne’ebé Ham Young-hoon haktuir, hatudu katak oinsá kultura K- la’ós de’it hodi diverti, maibé mós bele sai nu’udar remédiu di’ak ida ba estrese no dezafiu fiziku sira. Iha tempu ne’ebé temperatura kontinua sa’e, inisiativa ida-ne’e sai tendénsia tanba fó perspetiva foun kona-ba oinsá atu integra kultura ho bem-estar, liuliu ba sira ne’ebé serbisu maka’as iha ambiente ho manas. Atividade hanesan ne’e la’ós de’it fó oportunidade ba traballadór sira atu deskansa, maibé mós reforsa sentimentu komunidade no rekoñesimentu ba sira-nia kontribuisaun. Ba traballadór estranjeiru no rezidente iha Koreia, esperiénsia husi Sâmcheok ne’e iha relasaun boot. Nu’udar Ham Young-hoon nia artigu husi Herald Ekonomi hateten, "Ami mós ema estranjeiru iha Koreia", ida-ne’e reflete sentimentu ne’ebé traballadór barak iha, katak sira mós parte husi sosiedade Koreana no merese hetan tratamentu ho dignidade no konsiderasaun. Serbisu ho manas maka’as ne’e dezafiu ida-ne’ebé traballadór barak iha setór agrikultura no peska hasoru. Ho nune’e, programa integrasaun kultural sira hanesan ne’e bele sai modelu ida atu fó apoiu psikolojiku no emosionál ba traballadór sira. Ne’e mós bele ajuda sira sente inkluidu no valorizadu, ne’ebé importante tebes ba sira-nia moris di’ak no produtividade. Entaun, nu’udar traballadór estranjeiru iha Koreia, saida mak ita bele aprende no halo? Primeiru, keta tauk atu buka ka partisipa iha programa integrasaun kultura K- ne’ebé iha, maski la’ós diretamente relasiona ho serbisu. Husi esperiénsia ne’ebé Ham Young-hoon hateten, ida-ne’e bele sai dalan ida di’ak atu deskansa no hamenus kolen husi manas. Segundu, keta hanoin katak ita mesak. Traballadór estranjeiru sira seluk mós hasoru dezafiu hanesan. Kria rede apoiu no troka informasaun kona-ba dalan atu hetan apoiu ka eventu ne’ebé bele hamenus estrese. Ikusliu, keta ta’uk atu fahe esperiénsia ka sujestaun ba empregadór ka autoridade lokál kona-ba dalan atu mellora kondisaun serbisu no oferese oportunidade ba deskansa, liuliu durante tempu manas. Ita-nia kontribuisaun importante tebes ba Koreia, no ita merese ambiente serbisu ne’ebé di’ak no dignu.