ນາຍໜ້າທີ່ຫາແຮງງານຕາມລະດູການຜິດກົດໝາຍໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດຖືກສົ່ງໃຫ້ໄອຍະການForeigner

ໄລຍະຜ່ານມາ, ມີລາຍງານຂ່າວທີ່ສຳຄັນຈາກປະເທດເກົາຫຼີໃຕ້ ກ່ຽວກັບການຈັບກຸມນາຍໜ້າທີ່ຫາແຮງງານຕາມລະດູການຜິດກົດໝາຍ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ໄດ້ສົ່ງຕົວນາຍໜ້າຄົນດັ່ງກ່າວໄປຫາໄອຍະການເພື່ອດຳເນີນຄະດີ ຫຼັງຈາກທີ່ພົບວ່າພວກເຂົາໄດ້ຈັດຫາແຮງງານຕ່າງປະເທດແບບຜິດກົດໝາຍ ໃຫ້ແກ່ຟາມກະສິກຳຫຼາຍແຫ່ງໃນເຂດຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ໂກຮຶງ ແລະແມ້ແຕ່ຂະຫຍາຍໄປເຖິງເຂດ ກຽວງບຸກ. ນາຍໜ້າເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຫາຜົນປະໂຫຍດຈາກຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງຊາວກະສິກອນ ແລະ ຄວາມຫວັງຂອງແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ຢາກເຂົ້າມາເຮັດວຽກ, ໂດຍສະໜອງທັງວຽກ ແລະ ບ່ອນພັກເຊົາໃຫ້ແບບຜິດກົດໝາຍ ເຊິ່ງບາງກໍລະນີແມ່ນດຳເນີນມາເປັນເວລາເກືອບສິບປີ. ເຫດການນີ້ກາຍເປັນຫົວຂໍ້ທີ່ຖືກສົນໃຈຢ່າງກວ້າງຂວາງ ເພາະມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງບັນຫາການລັກລອບຈັດຫາແຮງງານທີ່ເປັນລະບົບ ແລະ ຜົນກະທົບຕໍ່ທັງແຮງງານ ແລະ ສັງຄົມ. ສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສ ຫຼື ວາງແຜນທີ່ຈະມາເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີໃຕ້, ເຫດການນີ້ແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງ. ການເຮັດວຽກຜ່ານນາຍໜ້າທີ່ຜິດກົດໝາຍ ອາດຈະນຳໄປສູ່ຜົນກະທົບຫຼາຍຢ່າງ ລວມທັງການຖືກຂູດຮີດແຮງງານ, ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງທີ່ຍຸຕິທຳ, ແລະ ທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຄືການຖືກດຳເນີນຄະດີທາງກົດໝາຍ ເນື່ອງຈາກການເຮັດວຽກແບບຜິດກົດໝາຍ. ການທີ່ນາຍໜ້າຖືກສົ່ງຕົວໄປຫາໄອຍະການ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຈິງຈັງຂອງລັດຖະບານເກົາຫຼີໃຕ້ ໃນການປາບປາມການກະທຳຜິດດັ່ງກ່າວ ເພື່ອປົກປ້ອງທັງລະບຽບການຂອງປະເທດ ແລະ ສິດທິຂອງແຮງງານ. ການປາບປາມນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການລົງໂທດຜູ້ກະທຳຜິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການເຕືອນໃຫ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດລະມັດລະວັງ ແລະ ບໍ່ຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງນາຍໜ້າທີ່ຜິດກົດໝາຍ. ເພື່ອປ້ອງກັນຕົນເອງຈາກບັນຫາເຫຼົ່ານີ້, ແຮງງານຕ່າງປະເທດຄວນຈະສຶກສາຂໍ້ມູນ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຕາມລະດູການ ຫຼື ການເຮັດວຽກປະເພດອື່ນໆ ໃນເກົາຫຼີໃຕ້ຢ່າງລະອຽດ. ຄວນສະໝັກວຽກຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ເຊັ່ນ: ອົງການຂອງລັດຖະບານ ຫຼື ບໍລິສັດຈັດຫາງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເທົ່ານັ້ນ. ຫາກມີຜູ້ໃດສະເໜີວຽກໃຫ້ໂດຍມີຂໍ້ສະເໜີທີ່ແປກປະຫຼາດ, ບໍ່ໂປ່ງໃສ, ຫຼື ຮຽກຮ້ອງຄ່າທຳນຽມທີ່ສູງເກີນຄວນ, ຄວນສົງໄສໄວ້ກ່ອນວ່າມັນອາດຈະເປັນການຫຼອກລວງ. ການຮູ້ຈັກສິດທິຂອງຕົນເອງ ແລະ ການຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຈາກອົງການທີ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດ ເມື່ອມີຂໍ້ສົງໄສ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປອດໄພ ແລະ ຫຼີກລ້ຽງບັນຫາທາງກົດໝາຍທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການເຮັດວຽກຢ່າງຖືກກົດໝາຍຄືການປົກປ້ອງທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບຕົວທ່ານເອງ.