Minimum wage confirmed ₩11,600/hr for 2027 — 9.8% increase

2027 کے لیے کم از کم اجرت 11,600 ون فی گھنٹہ کی بنیاد پر طے ہو چکی ہے، جو کہ 9.8 فیصد کا نمایاں اضافہ ہے۔ یہ نیا ریٹ 1 جنوری 2027 سے نافذ العمل ہوگا۔ اس کا مطلب ہے کہ 40 گھنٹے کے کام کے ہفتے میں ماہانہ کم از کم اجرت بڑھ کر 2,425,720 ون ہو جائے گی۔ اس خبر نے جنوبی کوریا میں بہت زیادہ توجہ حاصل کی ہے، اور "2027 최저임금" (2027 کم از کم اجرت) کا ہیش ٹیگ سوشل میڈیا پر ٹرینڈ کر رہا ہے۔ مزدوروں اور کاروباری مالکان دونوں ہی اس تبدیلی کے اثرات کا جائزہ لے رہے ہیں، کیونکہ یہ ملکی معیشت میں روزگار کے حصول اور اخراجات کو متاثر کرے گی۔ یہ اضافہ خاص طور پر ان غیر ملکی کارکنوں اور رہائشیوں کے لیے اہم ہے جو جنوبی کوریا میں کام کرتے ہیں۔ بڑھتی ہوئی کم از کم اجرت کا مطلب ہے کہ غیر ملکی کارکنوں کی تنخواہیں بھی اس شرح کے مطابق بہتر ہوں گی، جس سے ان کی زندگی گزارنے کے معیار میں بہتری آ سکتی ہے۔ یہ زیادہ آمدنی ان کے لیے رہائش، خوراک اور دیگر ضروری اخراجات کو پورا کرنے میں مددگار ثابت ہو سکتی ہے۔ اگرچہ یہ خبر زیادہ تر مقامی کارکنوں کے لیے اہم ہے، تاہم یہ بالواسطہ طور پر ان غیر ملکیوں کو بھی متاثر کرتی ہے جو مختلف شعبوں میں کام کر رہے ہیں اور جن کی اجرت کم از کم اجرت کے قریب یا اس سے متعلق ہے۔ اس تبدیلی کو مدنظر رکھتے ہوئے، غیر ملکی کارکنوں کے لیے یہ ضروری ہے کہ وہ اپنی تنخواہوں اور ملازمت کے معاہدوں کو سمجھیں۔ اگر آپ کے معاہدے میں موجودہ کم از کم اجرت سے کم کی بات کی گئی ہے، تو 2027 سے پہلے اپنے آجر سے دوبارہ بات چیت کرنے پر غور کریں۔ یہ بھی جاننا اہم ہے کہ کم از کم اجرت میں اضافہ اکثر اشیاء اور خدمات کی قیمتوں میں بھی کچھ حد تک اضافے کا باعث بن سکتا ہے، لہذا اپنے بجٹ کو احتیاط سے ترتیب دینا سمجھداری ہوگی۔ اس بارے میں مزید معلومات کے لیے، آپ کورین لیبر ڈیپارٹمنٹ کی ویب سائٹ یا مقامی امدادی تنظیموں سے رجوع کر سکتے ہیں۔