Minimum wage confirmed ₩11,600/hr for 2027 — 9.8% increase

2027年の最低賃金が時給11,600ウォンに引き上げられることが確定し、韓国で大きな注目を集めています。「2027최저임금」というキーワードで連日話題となっており、これは韓国の労働市場における重要な変化として、多くの人々の関心事となっています。今回の引き上げ率は9.8%で、2027年1月1日から適用されます。これにより、週40時間勤務の場合、月額の最低賃金は2,425,720ウォンに達する見込みです。この賃上げは、物価上昇に対応し、労働者の生活水準を向上させることを目的としており、経済全体への影響も議論されています。 この最低賃金の大幅な引き上げは、韓国で働く外国人労働者や在住者にとっても、非常に重要な意味を持っています。正規雇用、非正規雇用を問わず、最低賃金はすべての労働者に適用されるため、給与の増加につながる可能性があります。特に、最低賃金に近い条件で働いている外国人労働者にとっては、生活費の負担軽減や、より安定した生活を送るための大きな後押しとなるでしょう。また、これは外国人労働者の労働環境改善や、韓国社会への定着を促進する一因ともなり得ます。 今回の最低賃金引き上げに関して、外国人労働者の皆さんに知っておいていただきたいのは、ご自身の労働条件が法律に沿っているかを確認することです。2027年1月1日以降、雇用契約書に記載されている時給や月給が、新しい最低賃金額を下回っていないか、必ず確認しましょう。もし不明な点があれば、外国人労働者支援センターや関連機関に相談することができます。この賃上げを機に、ご自身の権利をしっかりと理解し、より良い労働環境と生活を手に入れてください。