ການຫັນປ່ຽນວີຊາພະນັກງານຕ່າງປະເທດໄລຍະສັ້ນເປັນໄລຍະຍາວສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານVisa & Policy
NNaver News
·2026.07.13
218
ປະຈຸບັນ, ສ.ເກົາຫຼີ ກຳລັງປະເຊີນກັບບັນຫາການຂາດແຄນແຮງງານຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແໜງກະສິກຳ. ບັນຫານີ້ໄດ້ກາຍເປັນຫົວຂໍ້ຮ້ອນແຮງທີ່ຖືກເວົ້າເຖິງຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ເນື່ອງຈາກມັນສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຜະລິດ ແລະເສດຖະກິດຂອງປະເທດ. ເພື່ອແກ້ໄຂສະຖານະການດັ່ງກ່າວ, ມີການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານພິຈາລະນາປ່ຽນວີຊາພະນັກງານຕ່າງປະເທດໄລຍະສັ້ນໃຫ້ເປັນວີຊາໄລຍະຍາວສຳລັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານສະເພາະ. ການປ່ຽນແປງນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຕາມລະດູການເຊັ່ນ: ພະນັກງານກະສິກໍາ, ສາມາດຢູ່ໃນ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ດົນຂຶ້ນ ແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ເມືອງຊອກວີໂພ ໄດ້ຄັດເລືອກແຮງງານຕາມລະດູການຕ່າງປະເທດເຖິງ 280 ຄົນ ເພື່ອມາຊ່ວຍວຽກກະສິກຳ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ.
ສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ພວມເຮັດວຽກ ຫຼື ມີແຜນຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍວີຊານີ້ແມ່ນເປັນໂອກາດອັນດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ. ການມີວີຊາໄລຍະຍາວໝາຍເຖິງຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນ, ພ້ອມທັງສາມາດພັດທະນາທັກສະ ແລະ ປະສົບການໃນໄລຍະທີ່ຍາວນານກວ່າ. ຫຼາຍໆອົງການຈັດຕັ້ງ, ເຊັ່ນ: ສູນຊ່ວຍເຫຼືອແຮງງານຕ່າງປະເທດຊາງວອນ, ໄດ້ຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດໂທລະຄົມມະນາຄົມ (KT ແຂວງກຽງນາມ) ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການສື່ສານໃຫ້ແກ່ແຮງງານຕ່າງປະເທດ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງສຳຄັນໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບຊີວິດການເປັນຢູ່. ນອກຈາກນີ້, ຫຼາຍໆເມືອງເຊັ່ນ: ເມືອງອູນຊານ ແລະ ເມືອງພຽງຊາງ, ກໍ່ໄດ້ຈັດການຝຶກອົບຮົມການໃຊ້ຊີວິດປະຈຳວັນໃຫ້ແກ່ແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຂົ້າມາໃໝ່, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດປັບຕົວໄດ້ງ່າຍຂຶ້ນ.
ສຳລັບຜູ້ທີ່ສົນໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນການຕິດຕາມຂ່າວສານ ແລະ ການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍຕ່າງໆຢ່າງໃກ້ຊິດ. ຄວນສຶກສາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປະເພດວີຊາທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ປະສົບການຂອງຕົນເອງ. ພະຍາຍາມພັດທະນາທັກສະ ແລະ ຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນທີ່ຕ້ອງການໃນຕະຫຼາດແຮງງານຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແໜງການທີ່ກຳລັງຂາດແຄນແຮງງານເຊັ່ນ: ກະສິກຳ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຮຽນຮູ້ພາສາເກົາຫຼີພື້ນຖານ ແລະ ວັດທະນະທຳກໍ່ເປັນສິ່ງຈຳເປັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການປັບຕົວເຂົ້າກັບສັງຄົມໃໝ່ໄດ້ດີຂຶ້ນ. ການສ້າງເຄືອຂ່າຍກັບສູນຊ່ວຍເຫຼືອຕ່າງໆ ແລະ ແຮງງານຕ່າງປະເທດຄົນອື່ນໆກໍ່ເປັນປະໂຫຍດໃນການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນ ແລະ ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃນຍາມຈຳເປັນ.
Comment (0)