न्याय मन्त्रालयद्वारा भिसा जारी गर्ने संख्याको अग्रिम घोषणा प्रणाली लागूVisa & Policy

हालसालै दक्षिण कोरियामा भिसा र विदेशी कामदारसम्बन्धी विषय निकै चर्चामा छ। विशेषगरी, जापानको अवस्थालाई उदाहरणका रूपमा लिँदै "विदेशीहरू बाहिर जाऊ" भन्ने नारा लागे पनि जापानलाई ४० लाखभन्दा बढी मानिस नभए बाँच्न नसक्ने अवस्थामा पुगेको प्रसंगले कोरियामा पनि गम्भीर बहस छेडिएको छ। कोरियामा पनि घट्दो जन्मदर र तीव्र रूपमा वृद्ध हुँदै गइरहेको जनसंख्याका कारण श्रमिक अभावको समस्या विकराल बन्दै गएको छ। यसै सन्दर्भमा, दक्षिण कोरिया सरकारले यस वर्ष गैर-विशेषज्ञ रोजगार भिसा (E-9) अन्तर्गत ८०,००० कामदार र मौसमी कामदार सहित कुल करिब १,९१,००० विदेशी कामदारलाई अनुमति दिने निर्णय गरेको छ। यो निर्णयले कोरियाको अर्थतन्त्रलाई चलायमान राख्न विदेशी श्रमिकको अपरिहार्यतालाई स्पष्ट पारेको छ र यही कारणले यो विषय ट्रेन्डिङमा आएको छ। कोरिया सरकारको यो निर्णयले यहाँ कार्यरत विदेशी कामदारहरू र कोरियामा बस्न चाहनेहरूका लागि महत्वपूर्ण असर पार्नेछ। ठूलो संख्यामा विदेशी कामदारलाई प्रवेश अनुमति दिनु भनेको यहाँ रोजगारीका अवसरहरू बढ्नुका साथै भिसा नीतिमा पनि केही लचकता आउन सक्ने संकेत हो। यद्यपि, भिसा प्रक्रिया अझै पनि जटिल हुन सक्छ र यसको लागि तयारी गर्नु आवश्यक छ। भिसाको प्रकार, अवधि र त्यससँग सम्बन्धित नियमहरूमा निरन्तर परिवर्तन भइरहने भएकाले सधैँ अद्यावधिक जानकारी लिनु जरुरी हुन्छ। कोरियाली भिसा नीतिमा आएका यी परिवर्तनहरूले विदेशीहरूलाई यहाँ काम गर्न र बस्न थप सहज वातावरण बनाउन सक्छ भन्ने विश्वास गर्न सकिन्छ। यस्तो अवस्थामा, कोरियामा बस्न चाहने वा काम गरिरहेका विदेशी कामदारहरूका लागि केही महत्वपूर्ण कुराहरू जान्न आवश्यक छ। सबैभन्दा पहिले, आफ्नो भिसाको प्रकार र त्यसका नियमहरूबारे पूर्ण जानकारी राख्नुहोस्। सरकारले भिसा जारी गर्ने प्रक्रियालाई व्यवस्थित गर्न र भिसा जारी गर्ने मात्रालाई सार्वजनिक गर्ने प्रणाली लागू गरेको छ, त्यसैले आधिकारिक वेबसाइटहरूबाट जानकारी लिनुहोस्। यदि तपाईं E-9 भिसामा आउँदै हुनुहुन्छ भने, कामको प्रकृति, तलब र अधिकारहरूबारे पहिले नै बुझ्नुहोस्। कुनै पनि समस्या परेमा आप्रवासी सहायता केन्द्र वा दूतावाससँग सम्पर्क गर्न नहिचकिचाउनुहोस्। साथै, कोरियाली भाषा र संस्कृतिसँग घुलमिल हुन प्रयास गर्दा यहाँको जीवन सहज हुनेछ।