АҚШ Өкілдер палатасының заң комитеті Корея үкіметіне қарсы шара қолданудаSafety
N노컷뉴스
·2026.07.02
13
Соңғы кездері Оңтүстік Кореяда АҚШ Өкілдер палатасының Заң комитетінің мәлімдемесіне қатысты қызу пікірталас жүріп жатыр. Комитет Корея үкіметін Купанг сияқты американдық компанияларға қатысты кемсітушілік саясат жүргізді деп айыптауда. Бұл мәселе әсіресе электронды коммерция саласында өте өзекті, себебі Купанг Оңтүстік Кореядағы ірі онлайн сауда платформаларының бірі болып табылады. Олардың аты-жөнін тауар атауларында қолдануға тыйым салу туралы соңғы шешімі, мысалы, «Нейвер», «Мусинса» немесе «Тему» сияқты бәсекелестердің айтылуы, жасанды интеллект (AI) негізіндегі сауда жүйесін жетілдіруге бағытталған қадам ретінде қарастырылуда. Дегенмен, бұл қадамдардың барлығы халықаралық сауда қатынастары мен бәсекелестікке қалай әсер ететінін анықтап, нақты жағдайды түсіну маңызды.
Бұл жағдай Кореядағы шетелдік жұмысшылар мен тұрғындарға тікелей немесе жанама әсер етуі мүмкін. Купанг – 100 мыңнан астам адамды жұмыспен қамтамасыз ететін ірі жұмыс беруші. Егер компанияға қатысты дискриминациялық саясаттар расталса, бұл оның жұмыс істеуіне, тиісінше, оның жұмыс күшіне де әсер етуі ықтимал. Соңғы кездері Купангтағы жұмысшылардың еңбек жағдайына қатысты да пікірталастар көбейді. Мысалы, түнде жеткізуге байланысты қиындықтар, келісімшарттан тыс жұмыстарды орындаудан бас тартқан курьерлермен келісімшарттарды бұзу сияқты жағдайлар, Купанг қызметкерлерінің ереуілдері бұл мәселенің өзектілігін арттырады. Шетелдік жұмысшылар үшін жұмыс орындарының тұрақтылығы мен еңбек құқықтарының сақталуы өте маңызды, сондықтан бұл оқиғаларға мұқият назар аудару қажет.
Осы жағдайда Кореяда тұратын немесе жұмыс істейтін шетелдіктерге бірнеше практикалық кеңестер бергім келеді. Біріншіден, Корея үкіметі мен халықаралық ұйымдардың осы мәселеге қатысты ресми мәлімдемелерін үнемі қадағалап отырыңыз. Бұл сіздің еңбек құқықтарыңыз бен жұмыс жағдайларыңызға әсер ететін өзгерістерден хабардар болуға көмектеседі. Екіншіден, егер сіз Купанг сияқты ірі компанияларда жұмыс істесеңіз, еңбек келісімшартыңызды мұқият оқып шығыңыз және өз құқықтарыңызды біліңіз. Кез келген еңбек дауы туындаған жағдайда, жергілікті еңбек заңгерлерімен немесе шетелдік жұмысшыларға арналған қолдау орталықтарымен кеңескен дұрыс. Қауіпсіздікке қатысты мәселелерге әрқашан басымдық беріңіз және жұмыс орныңыздағы кез келген қауіпті жағдай туралы хабарлаудан тартынбаңыз. Жалпы алғанда, мұндай халықаралық шиеленістер Кореядағы бизнес ортасына әсер еткенімен, ақпаратты сауатты пайдалану арқылы қауіпсіздігіңіз бен тұрақтылығыңызды сақтауға болады.
Comment (0)