MEKONG AD
Korea life services for foreign residents
Housing, jobs, local tips and daily support in one place
OPEN

E-9 visa quota expanded by 15,000 — agriculture and manufacturing sectors

Ministry of Employment announces additional slots effective September 2026 for 16 countries

Visa & Policy
दक्षिण कोरियामा हाल E9 भिसा कोटा विस्तारको विषयले निकै चर्चा पाएको छ। रोजगार मन्त्रालयले सन् २०२६ को सेप्टेम्बरदेखि लागू हुने गरी १६ वटा देशका लागि E9 भिसामा १५,००० थप कोटाको घोषणा गरेको छ। यो निर्णय विशेषगरी कृषि र उत्पादन क्षेत्रमा कामदारको बढ्दो मागलाई सम्बोधन गर्न लिइएको हो। पछिल्लो समयमा यी दुई क्षेत्रमा दक्ष र अदक्ष कामदारको अभाव खड्किएको छ, जसको प्रत्यक्ष असर उत्पादन र कृषि उत्पादकत्वमा परिरहेको छ। यस कोटा विस्तारले कोरियाको अर्थतन्त्रलाई चलायमान बनाउन र आवश्यक जनशक्ति आपूर्ति गर्न महत्वपूर्ण भूमिका खेल्ने अपेक्षा गरिएको छ। E9भिजाक्वोटाएउइ(E9비자쿼터확대) भन्ने कोरियन किवर्ड अहिले धेरैले खोजी गरिरहेका छन्, जसले गर्दा यो विषय निकै ट्रेन्डिङमा छ। यो भिसा कोटा विस्तारले दक्षिण कोरियामा कार्यरत वा आउन चाहने विदेशी कामदारहरूको लागि ठूलो अवसर सिर्जना गरेको छ। विशेषगरी नेपालजस्ता देशहरूबाट कोरियामा काम गर्न आउनेहरूका लागि अब थप रोजगारीका ढोका खुल्नेछन्। कृषि र उत्पादन क्षेत्रमा कामदारको आवश्यकता बढेसँगै, योग्यता पुगेका व्यक्तिहरूले कोरियामा काम गर्ने र आयआर्जन गर्ने अवसर पाउनेछन्। यसले गर्दा विदेशी कामदारहरूको कोरियाप्रतिको आकर्षण अझ बढ्ने र उनीहरूको जीवनस्तर सुधारमा पनि सहयोग पुग्नेछ। यो कदमले कोरियामा बसोबास गरिरहेका वा अस्थायी रूपमा काम गरिरहेका विदेशीहरूको लागि पनि सकारात्मक सन्देश दिएको छ। E9 भिसामा कोरिया आउन चाहनेहरूका लागि यो एउटा राम्रो समाचार हो। अबको केही वर्षभित्रै १५,००० थप कोटा खुल्ने भएकाले, योग्य उम्मेदवारहरूले यस अवसरको सदुपयोग गर्न सक्नेछन्। यसका लागि, तपाईँले सम्बन्धित देशको रोजगार कार्यालय वा कोरिया सरकारले तोकेका आधिकारिक एजेन्सीहरू मार्फत आवेदन प्रक्रियाको बारेमा जानकारी लिनुपर्नेछ। आवश्यक योग्यता, सीप र स्वास्थ्य मापदण्डहरू पूरा गर्न ध्यान दिनुपर्छ। साथै, कोरियामा काम गर्ने नियम र कानुनहरूको बारेमा राम्रोसँग बुझ्नु पनि उत्तिकै महत्वपूर्ण छ, ताकि कोरियामा आफ्नो बसाइ सहज र सफल होस्।
📰 Naver News ·E9비자쿼터확대 2026-06-27
Comment (0)